Historie. Pechod 11 klientek z Úsp Maenice do 3 chránných byt V eské Líp. Liberecký kraj

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Historie. Pechod 11 klientek z Úsp Maenice do 3 chránných byt V eské Líp. Liberecký kraj"

Magdalena Slavíková
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Liberecký kraj DOLMEN, o.p.s., Agentura pro chránné bydlení Podpora samostatného života projekt podpoený z prostedk ESF, státního rozpotu a Libereckého kraje Eva Brožová Alexandra Beváová Pechod 11 klientek z Úsp Maenice do 3 chránných byt V eské Líp Historie Liberecký kraj zpracovává ve svých službách tzv. Rozvojové plány rozhodnutí Libereckého kraje o plánovaném zrušení Úsp Maenice vypracován plán na ukonení poskytovaných služeb založena organizace Dolmen,o.p.s. Agentura pro chránné bydlení jejímž posláním je podpora pechodu dosplých lidí s mentálním postižením z ústavních služeb do služeb chránného 1

Beváová Pechod 11 klientek z Úsp Maenice do 3 chránných byt V eské Líp Historie 2004 2005 Liberecký kraj zpracovává ve svých službách tzv. Rozvojové plány.

2 Plán Libereckého kraje na ukonení poskytovaných služeb v Úsp Maenice. 1. Etapa v rámci vypracovaného Rozvojového plánu v Úsp Maenice pechod 8 12 klientek do chránného Rekonstrukce objektu bývalého denního centra v eské Líp objekt Krajského úadu. Oslovena organizace Dolmen na zajištní pechodu a poskytování služeb chránného Dolmen, o.p.s. o.p.s Vznik organizace za úelem zajišovat pechod klient z institucí do chránného bydlení, které následn poskytuje. Zajištní pechodu a poskytování služby chránného 10 let zkušeností ze Spolenosti DUHA chránné Použitý model pechodu byl založen na individuálním pístupu a práci s klientkami již v úsp. Základní principy pechodu z instituce do chránného bydlení Právo lidí, kteí žijí v institucích žít stejný život jako ostatní lidé. Instituce sytém, ve kterém nelze reagovat na poteby jednotlivce. Mít pesvdení, že to je možné, píklady dobré praxe, ukázky ze života jiných lidí v chránném Práce s riziky vyhodnocení rizik, nevnímat rizika negativn, rizika nás posunují dopedu a obohacují náš život. Píprava na pechod vytvoení individuálních plán pro jednotlivce. 2

Oslovena organizace Dolmen na zajištní pechodu a poskytování služeb chránného Dolmen, o.p.s. o.p.s Vznik organizace za úelem zajišovat pechod klient z institucí do chránného bydlení, které následn poskytuje.

3 Zajištní pechodu z pohledu: Instituce 12 žen, které se pesthují do chránného bydlení Organizace zajišující pechod a chránné bydlení Spolenosti INSTITUCE Vyjednávání na úrovních Liberecký kraj- ústav- Dolmen. Vytvoení systému spolupráce a základních organizaních pravidel. Setkání s editelkou a pracovníky ústavu, motivace. Pracovníci ústavu na základ kriterií vybírají klientky pro pechod. Motivovaný personál vede rozhovory s klientkami, první rozhovory( pracovníci, kteí ví, že to je možné - vzdlávání). Zahájení rekonstrukce objektu v eské Líp krajský úad, Denní centrum eská Lípa, odpovdnost za dokonení. Vedení ústavu plánuje návštvy chránného bydlení pro klientky. Výbr 12 klientek. Pro pechod se uvažuje 8 klientek, 4 jsou náhradnice. Spolupráce s asistentkami a vedením Dolmenu. Vytvoení pravidel individuální práce pebírají asistentky Dolmenu. Vytvoení podmínek pro innosti v domácnosti vaení, praní, žehlení. Dolmen, zajišující organizace o.p.s Návštvy a jednání na úrovni Libereckého kraje Pracovní schzky v ústavu Seznámení s klientkami, rozhovory o chránném bydlení Vypracování základní struktury Metodiky pechodu Výbr asistentek pechodu, kvten 2007 nástup do úsp a zahájení individuální pípravy na pechod ( zaškolení, týmová práce) Pebírání kompetencí individuální práce u klientek pipravovaných na pechod Píprava klientek probíhá formou osobní asistence 5 asistentek 12 klientek Vytváení týmu vedení, asistentky, koordinátorka, pravidelné organizaní a metodické porady Zajištní sociální a právní oblasti související s pechodem u jednotlivých klientek, jednání s opatrovníky, smlouvy, lékai atd. Zajištní sthování 3

Motivovaný personál vede rozhovory s klientkami, první rozhovory( pracovníci, kteí ví, že to je možné - vzdlávání).

4 Z pohledu 12 žen, které se pesthují do chránného bydlení Motivace klientek ke zmn života Motivovaný personál v ústavu Panika ve skupin, pechází v zájem Vlastní píprava plánovaná doba 3 msíce Každá klientka má osobní asistentku, která se po dobu 3 msíc bude vnovat její píprav na vstup do života v obci Individuální práce s klientkami vychází z dané struktury Metodiky pechodu vypracované org. Dolmen Vlastní píprava klientek na pechod do chránných byt 1. msíc - doba pro osobní asistentky na seznámení,vytvoení podmínek soužití v ústavu, doba být s nimi sledování rituál, mapování celého dne, navázání dvry, mapování dovedností a návyk, pravidelné zaznamenávání, vyplnní Dotazníku samostatnosti 2. a 3. msíc Systém spolupráce: PLÁN ASISTENTA PLÁN KLIENTA RIZIKOVÉ SITUACE Z pohledu spolenosti Obavy z nemožnosti pesadit lovka, který žije tém celý život v ústavu do bžného života ( samota v lese, borvky). Vysoký vk klientek ( má to ješt smysl?). Co když to nezvládnou? Píprava okolí a soused, kam se budou ženy sthovat. 4

Dolmen Vlastní píprava klientek na pechod do chránných byt 1.

5 Seznamování s novým domovem Domácnost Nákupy, vaení, jídlo Hospodaení s penzi Lékai Msto, lidé Práce, innost bhem dne Výhody pípravy na pechod v instituci Velmi rychlý pokrok u klientek, kde je osobní asistence a pracuje se individuálním pístupem. as na zmnu. Klientky se rychle uí všechny nové vci, které je v život ekají vaení, praní Asistentky, které je pipravují s nimi pejdou do chránného Práce formou IP vzdlávání pro personál v ústavu. Posila personálu v ústavu. Obecná rizika Ostatní klientky v ústavu žárlí, vyžadují také pozornost. Asistentky bez zázemí. Nevyjasnná spolupráce s personálem. Nové vztahy mezi klientkami. Nereflektované pevzetí model chování ke klientkám. 5

Klientky se rychle uí všechny nové vci, které je v život ekají vaení, praní Asistentky, které je pipravují s nimi pejdou do chránného Práce formou IP vzdlávání pro

6 V souasné dob poskytuje organizace DOLMEN v Libereckém kraji službu chránného bydlení celkem 20 ženám, které se pesthovaly z Úsp Maenice a Úsp Jestebí. 6

Podobné dokumenty

37 odborné sociální poradenství Cíl C.7 Optimalizace sít odborného sociálního poradenství

Píloha. 2 Strategická ást akního rozvoje sociálních služeb na rok 37 odborné sociální poradenství Cíl C.7 Optimalizace sít odborného sociálního poradenství ze Cíl D.1 Zajistit sí krizových poradenských