Návrat okologického pacieta do pracovího procesu Mgr. Šárka Slavíková, Bc. Michaela Čadková Svejkovská Amelie, z.s.
Nemoc a člověk Tělo, psychika a sociálí prostředí člověka Fyzické změy po léčbě Následky léčby a emoci Úava Psychika člověka v dlouhodobé léčbě a pracoví eschoposti Pracoví ávyky a jejich změy Obavy ze změ v časovém období emoci (v pracovím prostředí) Očekáváí Prostředí ve kterém se člověk achází Změy rolí v emoci a pomoc blízkých, jejich očekáváí Socioekoomické dopady emocosti do života člověka Změy schopostí k práci, přiměřeost práce Sociálě práví systém péče o emocého a jeho kokrétí situace
Optimálí průběh Léčba a rekovalescece do 1 roku Člověk se cítí dobře, vše zvládá, vrací se k běžým čiostem Návrat do původí práce bez omezeí či případě s drobými úpravami, které zaměstavatel umoží případě Získáí ivalidího důchodu odpovídajícího stupě a přitom postupý ávrat do práce s poteciálem k růstu úvazku a výdělku a ebo ivalidí důchod umožňuje delší rekovalesceci s postupým hledáím pracovího uplatěí a umístěím se a trhu práce Předpoklad: člověk do 55-ti let, který má spolupracující rodiu, emá závažé ásledky ai sekudárí diagózu, emá sekudárí problémy v sociálí oblasti. Kdo eí v této kategorii, aráží.
Kazuistika paí N. Po okologickém oemocěí prsu, akutí okologické léčbě s dlouhodobou hormoálí terapií Přetrvávající velká úava a bolesti v oblasti jizvy, míré otoky ruky i při šetřícím režimu, častá emocost, hormoálí ávaly Žije s maželem a dvěma dětmi okolo 10 let Po ročí PN, ukočeé akutí okologické léčbě a určité době rekovalescece získává ID 1. st. Zaměstavatel etlačí a ukočeí, ale echce sížit úvazek a a místě admiistrativí pracovice je již jiá paí Paí N. se a celodeí práci u počítače ecítí fyzicky ai psychicky připravea, bojí se recidivy oemocěí, zátěže a stresu, ale ID 1. st. jí eumožňuje zůstat doma. Pokud se evrátí musí a ÚP a hledat si jié místo. Rodia jejímu váháí erozumí, ale vyčkává
Nejčastější obtíže oko pacietů Potřeba sížeí úvazku, změy pracovího zařazeí Přetrvávající zdravotí obtíže fyzické, psychické Nespolupracující zaměstavatel Žádost o ID ebyla podáa včas z důvodu eiformovaosti, byla zamítuta či eí možá Nezaměstaost a ezaměstatelost, eozačeí OZP Otázky - jaké sdělovat poteciálímu zaměstavateli iformace o proběhlém oemocěí a díře v životopise Předsudky/egativí stereotypy spojeé s emocí Potíže a pracovišti při častých kotrolách u lékaře
Kokrétí potíže při práci Úava - prakticky eí oko emocý, který by ji eměl a přetrvává velmi dlouho. Rozdílá je pouze adaptace a i a ový deí režim Lymfedém a pravé ruce u praváků - statická zátěž při psaí a PC, telefoováí, ukládáí šaoů do skříě Toxická polyeuropatie - brěí a eklid ohou u sedavých zaměstáí Hormoálí změy ávaly, poceí, špaté spaí, eschopost brzy vstát Častá emocost - evziká árok a pracoví eschopost při eodpracováí určitého počtu dí Nízké sebevědomí - změa vzhledu, ižší výkoost Potíže s pamětí, soustředěím a eschopost dělat více věcí ajedou
Lze se vrátit? Naděje a očekáváí zase bude jako dřív práce s adějí Zklamáí, ejistota, tlaky od blízkých, z práce, fiace Zraitelá skupia? Lidé ad 55 let Těžce fyzicky pracující Se sekudárí závažou zdravotí diagózou Žijící osaměle či s rodiou v kofliktu Osamělý rodič pečující o dítě/osamělý člověk pečující o seiora Cizici trvale žijící v ČR Dostupost podpůré pomoci při ávratu do práce Dostupost relevatích iformací
Sociálí práce Potřeba včasých iformací již během léčby a pracoví eschoposti (brožura Amelie) Vytvořeí prostoru a odpovídající rekovalesceci přesou argumetací při podáváí žádostí o ID (lékařské zprávy, text odvoláí) Podpora sebevědomí a silých stráek osobosti při hledáí ové profese (podpůré vzdělávací bloky, projekty ESF) Sdíleí ve skupiě a viděí dobrých příkladů Pomoc při komuikaci se zaměstavatelem dřívějším i ovým Odboré sociálí poradeství při estadartích situacích a propadem sociálí sítí
Závěr Okologicky emocí v ČR dostávají léčbu vysoké úrově Péče o jié oblasti ež fyzické je zaedbatelá Přechod mezi dlouhodobou emoceskou a ID souhlasý s ávratem do zaměstáí je vysoce zátěžovým obdobím zejméa díky ejasosti progózy specificky pro ávrat do práce a také ekozistetímu systému udělováí ID Co zhoršuje přístup emocých a trh práce v ČR: Nízký počet zkráceých úvazků, a který je převis poptávky zdravých cílových skupi Změa hodot společosti zaměřeím a výko, flexibilitu Stereotypy a obavy z rakoviy a lidí, kteří jí prošli Neexistece idividualizovaé podpory zraitelých skupi emocých
Děkujeme za pozorost Amelie, z.s. Šaldova 15, Praha 8 - Karlí E-mail: ifo@amelie-zs.cz Tel.: +420 283 880 316, +420 739 001 123 www.facebook.com/amelie.zs www.amelie-zs.cz