Registrační čísl prjektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0498 Název prjektu: OA Přerv Peníze středním šklám Čísl a název blasti pdpry: 1.5 Zlepšení pdmínek pr vzdělávání na středních šklách Realizace prjektu: 02. 07. 2012 01. 07. 2014 Autr: Vladimíra Trnčákvá Obdbí vytváření výukvéh materiálu: 11/2013 Rčník: 4. Tematická blast, předmět (klíčvá slva): Organizační struktura FIF, asistent Způsb pužití výukvéh materiálu ve výuce: Individuální samstatná práce v hdinách prstřednictvím ICT ASISTENT Asistentka alternativní názvy pvlání a zaměstnání: Sekretářka Výknná asistentka Office manager Asistentka managera Sekretářka - Assistant názvy pzice v angličtině: Assistant Executive Assistant Secretary Office Assistant Administrative Assistant Náplň práce asistentky: Administrativní pdpra manažera neb celéh týmu, rganizace diáře, přijímání telefnických hvrů, kmunikace s příchzími a návštěvami. Asistentce nadřízené pracvní pzice: Veducí ddělení Ředitel Jednatel Prjektvý manager Manažer ddělení Předpklady pr výkn zaměstnání: přátelské a neknfliktní chvání, dpvídající vystupvání, pečlivst, rganizační schpnsti.
Výknná asistentka pžadavky zaměstnavatelů: administrativní dvednsti - velmi dbrá znalst mateřskéh jazyka včetně schpnsti prvádět krektury, psaní všemi deseti na pčítači, velmi dbrá znalst práce na pčítači. Asistentka živtpis - vzr Osbní údaje Jmén: Natálie Asistentka Titul: Ing. Bydliště: Brn Telefn: +420 111 444 111 Narzena: 13. prsince 1978 E-mail: natalie.asistenka@sever.cz Nárdnst: česká Stav: rzvedená Vzdělání Fakulta eknmie a bchdní administrativy 1997-2001 VŠE v Praze Obr studia: Obchdní administrativa a pdpra bchdu Diplmvá práce: Pdpra managementu a rle asistentky ve finančním sektru Předměty státní zkušky: Eknmie, Management, Obchd a marketing, Administrativa Kurzy Asistentka managera, 2003, VVZA studi, certifikát MS Office pr asistentky, 2004, Micrsft Educatin Kurz Zákník práce p nvele 2008, Aditus, certifikát Praxe Aditus recruitment, persnální agentura 2004 - dsud Asistentka ředitele persnální agentury Znalsti Jazyky: angličtina (výbrně, FCE), němčina, španělština (kmunikativně), japnština, prtugalština (začátečník)
Práce na PC Prgram Úrveň Pznámka MS Office výbrně včetně MS Access a MS Frnt Page Ovenbird Internet Explrer Firebx Opera HmeSite MS Prject Mathlab výbrně výbrně výbrně velmi dbře velmi dbře www stránky velmi dbře 3 rky praxe velmi dbře SAP výbrně Finanční a účetní mdul Windws 98, 2000, XE, Vista velmi dbře Linux začátečník Záliby Přírda, ftgrafvání Sprt - kl, klečkvé brusle, tenis, squash Literatura, divadl, kultura Autsugesce a význam pdvědmí Pzitivně smýšlející lidé jsu super. Dkáží mtivvat nejen sami sebe, ale i své klí. Dkáží rzveselit a dbře naladit. Ať si říká kd chce, c chce, autsugesce funguje. Nestačí si ale každé rán říct větu Dnes zavlám panu XY (pzn.: pan XY je nepříjemný člvěk a hvr s ním už delší dbu dkládám). Vyřčené větě je ptřeba uvěřit a zttžnit se s ní. Může Vám pmci, když si představíte situaci, ve které budete, až se Vám přání splní. V tmt případě si přestavte ten příjemný pcit, který Vás bude prvázet, až telefn plžíte a úkl si dškrtnete jak htvý.
Další situací vhdnu pr pzitivní myšlení je zkuška. Může t být zkuška na vyské škle, maturita, Když na zkušku jdeme s myšlenkami neúspěchu pslední kapitlu jsem si mc nepršel, nepřečetl jsem si celu dpručenu literaturu apd., jak pravděpdbně test/zkuška dpadne? Naše pdvědmí se nebude snažit zkušku zvládnut na 100%, prtže si nevěříme. Ten, kd je před zkuškami hdně nervózní, napadají h myšlenky charakteru Už ať je t za mnu. Ať mě klidně vyhdí, půjdu na další termín, c jde.. Je t špatný přístup, věřte mi. Na zkušku je ptřeba jít s cílem a chtíčem. Říkejte si Já t zvládnu, dkážu t, přece t umím, tak čeh se bjím? Je ptřeba mít chtíč zkušku dtáhnut d zdárnéh knce. Představujte si situaci, ve které budete, až se dstaví úspěch! Obklpte se lidmi, kteří také myslí pzitivně. Slyšeli jste t? Budu se zvyšvat daně! A bude se všechn zdražvat! Říká Vám t něc? Když se nad tím zamyslíme, jak si myslíte, že se těmt lidem v živtě daří? Jsu t úspěšní lidé? Bhatí a slavní? Ne Měl by být pr nás velku mtivací být pzitivně naladěnými lidmi. Vidět v práci užitek a ne prblémy. Obklpte se lidmi, kteří také myslí pzitivně. Usmívejte se! Jak funguje myšlenka Když vládnete své myšlení, vládnete všechn. Přemýšleli jste někdy nad tím, jak přemýšlíte? Většina všech Vašich myšlenek, na všemžné situace a klnsti se kterými se v živtě setkáváte, Vám na mysl naskakuje autmaticky. Tyt autmatické myšlenky byli vytvřeny vším c jste až d teď pržili a c se Vám zapsal d pdvědmí. A prces, jak se vše děje, vypadá následvně. Určitá situace spustí autmaticku myšlenku, ta spustí emci, emce spustí tělesné prjevy a pak i chvání. Negativní tělesné prjevy (například třes, červenání) a chvání (kktání, říkání nevhdných věcí) zpětně vlivňuje a psilňuje další negativní myšlenky.
schéma nejistéh člvěka schéma sebevědméh člvěka Jenže Vy nejste bětí Vašich autmatických myšlenek. Můžete je změnit!
Neříkám, že je t snadný a rychlý prces, ale trpělivu každdenní prací se th dá dsáhnut. Přemýšlejte tm, jak budete příště u nějaké situace přemýšlet. U příkladů schémat nejistéh a sebevědméh člvěka vidíte, že každý reaguje na tutéž situaci jinak a prt t, c si myslíte určité situaci, nemusí být nutně pravda a nemusí t být až tak hrzné, jak si nejspíš myslíte. K tmu bych ještě ráda napsala jednm experimentu, který se knal v Anglii. Psychlgvé účelvě shrmáždili přibližně 100 lidí, pd záminku nějaké splečenské akce. Na tét splečenské akci byli najmutí herci, aby předvedli lupežné přepadení. Pté všechny návštěvníky vyslýchala plicie a každý měl ppsat c viděl. Výsledek 1 událst, 100 lidí a 100 různých verzí, jak se tat událst stala. Na tm vidíte, že není vůbec jisté, že si Vás lidé myslí tak strašné věci, jaké si sbě myslíte Vy sami. Neb, když jste se nehdy tak hrzně ztrapnili, že t tak vnímali i druzí lidé. Napište si něklik situací, které jsu Vám nepříjemné a nakreslete si u nich Vaše schéma.. Pak zkuste přerámcvání: Přerámcvání je technika, při které se snažíte změnit negativní myšlení na určitu situaci. Spčívá v tm, že si kladete tázky, na které si dpvídáte, pkud mžn tak, aby pr Vás i tyt dpvědi byli věrhdné, prstě, aby jste jim věřili. Pd Vaše nakreslené schéma na nějaku situaci si napište Přerámcvání A pd t si pište tázky, které by mhli vyvrátit Váš nynější negativní pstj k té určité situaci. Klidně se může jednat i věc, která se stala v minulsti a nyní Vás trápí. Například: Schéma: Šéf mě nemá rád. (hlavní spuštěcí myšlenka) Kdyby byl někd jiný na mém místě, myslel bych si ttéž? Jak vím, že si t myslí? (tvářil se naštvaně a byl prtivný) Může t mít i jiné vysvětlení, že se tvářil naštvaně a byl prtivný?(mhl se dma phádat se ženu, neb dětmi; mžná má nějaké pracvní prblémy, a měl jen špatnu náladu a se mnu t neměl nic splečnéh; je t prstě bručun a má stále špatnu náladu, nejspíš je hdně nešťastný a nespkjený, když se tak chvá) Kdyby mě šéf neměl tak mc rád, nevyhdil by mě už dávn?
Neznamená t tedy, v případě, že mě skutečně nemá rád, že mám i nějaké schpnsti, které na mě ceňuje a prt mě nevyhdí? C nejhršíh je na tm, kdyby t byla pravda a šéf mě neměl rád, c nejhršíh by se mi stal? A je t pravdu až tak hrzné? Vzpmněl bych si na t za 5 let?. Zkuste, jestli Vás napadnu i jiné tázky, které se budu lépe hdit k Vaší situaci. Pak si vše přečtěte. Mžná, že začnete vidět tut situaci z jinéh úhlu phledu, neb aspň přinejmenším začnete pchybvat tm, jak jste se na ni dívali. Chválit, ne kritizvat Zkritizvat khkli za ckli umí každý. Umíme ale pchválit? Nejen statní, ale také sebe! Zamyslete se a řekněte si nahlas 3-5 věcí, které jste včera/dnes udělali a na které jste pyšní a chcete se za ně pchválit. Nemyslete na neúspěchy. Myslete na t, c se pvedl, kh jste rzveselili, kmu jste zlepšili náladu, kmu jste pmhli. Příprava na pracvní phvr Snažte se získat c nejvíce infrmací Vašem ptencinálním zaměstnavateli, abyste nepůsbili naprst neznale a nepřipraveně. Infrmujte se a sbírejte pdklady Pčetné zdrje infrmací Vám mhu pmci udělat si základní představu sektru a bchdu splečnsti, která Vám nabídla phvr. Každý sektr má vlastní publikace, kde najdete jedntlivé pdrbnsti chdu, splečnstech, výsledcích a pzici na trhu jedntlivých splečnstí. O sektru, d kteréh se řadí splečnst, ve které budete phvr abslvvat.
Tyt publikace zahrnují reprty, zprávy, rzhvry a články, ve kterých se můžete přesně infrmvat. Během phvru se na ně můžete dkázat. Většina hlavních bchdních sektrů se rganizuje ve federacích a/neb asciacích, které mívají knihvny neb infrmační servis, které Vám mhu pskytnut přístup ke knkrétním infrmacím. Většina těcht prfesinálních federací a/neb asciací mají internetvé stránky, kde se můžete infrmvat. Splečnst, ve které budete dělat phvr, má pravděpdbně také vlastní internetvé stránky a byl by dbré, je před phvrem navštívit. Buďte ale patrní, infrmace, které pchází d splečnsti samtné, jsu většinu velmi pzitivní a služí jak jistá frma reklamy. Tyt infrmace Vám přest dají dbru představu tm, jak je splečnst velká, jak je rganizvaná a jaku činnstí se zabývá: jaké prdukty neb služby nabízí a jaké má bchdní cíle atd. Snažte se získat c nejpřesnější infrmace a jasnu představu nabízené pzici. Nebjte se zeptat na bližší infrmace telefnicky neb emailem. Také si zjistěte, jaký je na trhu bvyklý plat na tét pzici, když vezmete v úvahu Vaše prfesní zkušensti a kvalifikaci a věk, abyste nebyli zaskčení, kdyby na tt téma přišla během phvru řeč. Nezapmeňte, že také můžete dstat jisté výhdy jak je služební vůz, ntebk, stravenky atd. Je důležité vědět, jestli se při phvru setkáte puze s persnalistu neb také s Vaším ptencinálním nadřízeným. Pčítejte s tím, že tázky pkládané persnalistu budu mít širší záběr, c se týče Vaší sbnsti, zatímc zaměstnanec splečnsti se bude ptát na Vaše pracvní zkušensti a schpnsti. Pkuste se předem zjistit jména těch, s kým se máte setkat a ujistěte se, že víte, jak se správně vyslvují. Můžete jednduše zavlat na sekretariát splečnsti a blíže se phvru infrmvat. Je také dbré vědět, jestli budete psát nějaký test, abyste se na něj mhli připravit. Připravte si infrmace, které jste splečnsti získali, a nestýchejte se při phvru na ckli z nich zeptat. Jakým způsbem bude phvr veden Připravte si veškeré dklady, které by mhly být ptřebné neb užitečné Pzvánka k phvru, která Vám byla splečnstí zaslána Průkaz ttžnsti Řidičský průkaz
Něklik průkazvých ftgrafií Osbní psudek, pkud je vyžadván Kpie dkladů Vašem nejvyšším dsaženém vzdělání, certifikátů, reference d předchzích zaměstnavatelů Případně kpii diplmvé práce Všechny statní dkumenty, které suvisejí s pžadvanu pzicí Něklik dní a také večer před phvrem si představte, phvr se svým ptenciálním zaměstnavatelem, který Vás čeká. Představte si různé scénáře tázek a dpvědí, které by mhly nastat, abyste nebyli zastiženi nepřipravení. Prjděte si ve své mysli Vaši sbnst, jak jen nejbjektivněji t jde, zastavte se u těch nejdůležitějších bdů: vzdělání, předchzí zaměstnání a zkušensti. Zhdnťte své silné a slabé stránky. Znvu si přečtěte Váš živtpis a mtivační dpis a pečlivě prjděte každý jeh bd. Zeptejte se sami sebe na cíle Vaší kariéry a Vaše ambice. Zaměřte se na své živtní hdnty, živtní styl a zájmy. Zde najdete seznam tázek (zdaleka ne vyčerpávající), které můžete phvru čekávat: Připravte se na následující tázky a prcvičte si své dpvědi: Prč máte zájem nabízenu pzici? Prč jste si vybral/a naši splečnst a c Vás na ní zaujal? Jaký je Váš dluhdbý cíl? Jak těcht cílů chcete dsáhnut? Jaku máte finanční představu? Jaký byl Váš předchzí plat? Řekněte nám něc svých bývalých zaměstnavatelích. C jste se d nich naučil/a? Prč jste z tht zaměstnání dešel/a? Jaké jsu Vaše silné a slabé stránky? Prč si myslíte, že jste vhdným kandidátem pr tut pzici? Můžete nám sbě říci něc, čím byste nás přesvědčil/a, že máme zaměstnat zrvna Vás?
Nezapmeňte, že pracvní phvr je zejména rzhvr/knverzace, ke kterému jsu nezbytní dva účastníci. Nikdy nepusťte ze zřetele, že během phvru máte aktivní rli. Nedvlte, abyste se dstali d pdřízené pzice. Na rzhvru se aktivně pdílejte a ukažte svůj skutečný zájem. Nebjte se, že budete btěžvat, když se zeptáte na t, c Vás zajímá. Je naprst v přádku, když se zajímáte svéh buducíh zaměstnavatele a pkládání tázek by rzhdně neměl být/nemusí být jednstranné. Když se napak zeptáte na t, c pkládáte za důležité, můžete si udělat jasnu představu splečnsti, kde chcete pracvat. Otázky si předem pečlivě připravte, prtže je persnalista bude brát v úvahu při Vašem hdncení. Psudí Vaši mtivvanst a zhdntí, jestli máte všechny nezbytné dvednsti pžadvané pr danu pzici. Sepište si seznam tázek, na které byste se chtěli zeptat Zde najdete příklady tázek, které stjí zat plžit: Máte pdrbný ppis tét pzice? Je nutné neb vyžadvané nějaké šklení neb kurz pr tut pzici? Mhl by se charakter tét pzice v buducnsti nějak změnit? Pkud an, jak? Jaku má tat pzice ve splečnsti pstavení? Kmu bych pdával/a zprávy své práci a napak, na čí práci bych dhlížel/a? Prč je tat pzice nebsazená? Střídají se v tét splečnsti zaměstnanci čast? Jaká je Vaše zaměstnanecká plitika? Jaké prdukty/služby Vaší splečnsti jsu na trhu nejžádanější? Na které pzici, mezi splečnstmi stejnéh sektru/dvětví, se Vaše splečnst drží? Jaké splečnsti jsu Vašimi přímými knkurenty? Jaké jsu střednědbé a dluhdbé plány Vaší splečnsti? Jaké jsu mmentální cíle Vaší splečnsti? Prdělala splečnst neb ddělení v psledních letech nějaku zásadní strukturální neb strategicku změnu?
Jak bude prbíhat výběrvé řízení dále? Kd se pdílí na rzhdvacím prcesu? Budu v dalším kle ještě nějaké testy či phvr? Je nějaká mžnst pvýšení v rámci tét splečnsti? Mhu se setkat s lidmi, se kterými bych pracval/a? Jakým způsbem by se práce na tét pzici mhla změnit? Za jak dluh se dzvím Vaše rzhdnutí? Jsu ve Vaší splečnsti nějaké mžnsti dalšíh vzdělávaní a šklení? Nabízí Vaše splečnst nějaké bnusy, a pkud an, jaké t jsu? Je mžné získat nějaké dměny? Je mžné získat dměny? Je mžné v rámci splečnsti abslvvat vzdělávací prgramy či šklení? Nabízí splečnst nějaké zaměstnanecké benefity? Pkud an, jaké t jsu? Nebjte se zeptat persnalisty na předpkládaný plat a případné dměny či výhdy. Trasu na míst phvru si naplánujte dbře dpředu, ať už vlastním vzem neb hrmadnu dpravu. Odhadněte, klik času budete na cestu ptřebvat a přidejte malu rezervu. Pkud pjedete autem, pčítejte s tím, že můžete chvíli hledat míst na zaparkvání. Případně by stál za t zjistit, jestli má splečnst vyhrazená parkvací místa, kde byste mhli zaparkvat. Pkud necháte persnalistu čekat, bude si právněně myslet, že jste nesplehliví neb že pr Vás phvr není důležitý. Pkud se Vaše důvdy zpždění budu týkat dpravní zácpy či hledání parkvacíh místa, nepčítejte s pchpením. Ten, kd je dbře připraven, bere tyt mžnsti při přípravě v úvahu. Také se d Vás čekává, že phvru budete věnvat všechen čas, který je pr phvr ptřeba, a nebudete netrpěliví. Prt si nedmluvejte další schůzky a jednání v termínu, který by se s phvrem mhl překrývat. Persnalista by mhl usudit, že si nedkážete zrganizvat čas. Chvejte se tak, jak by phvr a čas strávený ve splečnsti Vašeh ptencinálníh zaměstnavatele byl t nejdůležitější, c během dne máte na práci.
Ujistěte se, že k phvru nejdete pzdě: zjistěte si, klik času budete ptřebvat, abyste se dstavili včas bez zbytečnéh spěchu. I když se všichni shdnu na tm, že by se nikd neměl sudit pdle vzhledu, stále platí, že děv dráží sbnst uchazeče. Prt se nevzpuzejte knvencím a nenste na phvr děv pr všední nšení, i když víte, že je t ve splečnsti běžně pvlen. Vezměte si klasický blek, vhdnu čistu buv, dbře vyžehlenu kšili či blůzu a muži kravatu. T, že si necháte záležet na vzhledu, Vám bude přičten k dbru. Také t pukazuje na t, že je pr Vás persnalista důležitý, a že jste chtni vynalžit úsilí, abyste zaměstnání získali. Nicméně se snažte vyhnut djmu, že jste si vzali sváteční šaty. V tm, c máte na sbě, byste se měli cítit phdlně, abyste mhli být uvlnění a nepůsbili nastrjeně. Oděv si připravte předem, abyste v den phvru nebyli zaskčení tázku, c si bléci. Oděv vlte s rzvahu, nesnažte se na sebe uputat pzrnst. Také se patřičně zaměřte na čisttu těla: čisté ruce, upravené nehty, svěží dech, umyté učesané vlasy. Abyste udělali c nejlepší djem, zaměřte se na t, jak prezentujete sebe a svůj vzhled. Nevyžádané žádsti V suvislsti s nevyžádanými žádstmi (tzv. žádstmi naslep ) je průvdní dpis bzvlášť důležitý, prtže nemá pdklady z inzerce nabízející knkrétní pzici s knkrétními pžadavky. Při psaní průvdníh dpisu byste měli myslet na t, že dpis adresujete někmu, kd nic nežádal a jehž ptřeby neznáte. Neměli byste se prt prezentvat tím, že hledáte práci, ale raději se uveďte jak někd, kd nabízí knkrétní služby a má knkrétní zkušensti. Nebjte se Vašich cílů: persnalisté si váží psitivníh a dynamickéh jednání, díky kterému třetina uchazečů zaměstnání najde práci.
Dpručení, jak napsat mtivační dpis Adresát dpisu musí nabýt djem, že Váš dpis je výjimečný. První věta by měla být sbní a uputat pzrnst. Závěr dpisu by měl vyvlat zpětnu vazbu. Než dpis dešlete, dejte h přečíst někmu dalšímu, aby pravil případné gramatické chyby a překlepy. Berte v ptaz reakce těch, kterým dáte dpis přečíst, jejich rady a připmínky by mhly být užitečné. Délku dpisu mezte na maximálně jednu stranu buďte struční a knkrétní. V průvdním dpise byste neměli zmiňvat Vaše představy výši platu. Mtivační/průvdní dpis Cílem mtivačníh a průvdníh dpisu je vzbudit u persnalisty zájem přečíst si Váš živtpis a pznat Vás sbně u phvru. Mtivační a průvdní dpis je stejně důležitý, jak Váš živtpis. Tent dpis je Vaším prvním kntaktem s Vaši ptenciálním zaměstnavatelem a musí je zaujmut natlik, aby h chtěli číst až d knce a zaujmut natlik, aby si přečetli i Váš živtpis, který zasíláte splu s mtivačním dpisem. Je jisté, že špatný úvd dpisu nepřesvědčí persnalistu neb ptencinálníh zaměstnavatele tm, že by měli pkračvat zhlédnutím Vašeh živtpisu. Tent dpis je svým způsbem výlhu bchdu a Vy musíte vyvlat tuhu pznat, c je uvnitř. Prt tent fakt nepdceňujte. Klíčvé věty Pr usnadnění psaní Vašeh živtpisu se inspirujte následujícími frázemi a větami, které můžete pužít tak, jak jsu neb je upravit pdle vlastní ptřeby. Časté frázy Pzitivní zkušenst v dpravní splečnsti psílila mu mtivaci pr kariéru v lgistice. Na výstavě... jsem se setkal s panem/paní..., d které jsem se dzvěděl/a Vaší splečnsti a dpručil/a mi, abych Vás kntaktval/a. Díky zkušenstem nabitým ve splečnsti.. jsem se mhl/a pdílet na...
V předchzím zaměstnání jsem nesl/a zdpvědnst za... Dmnívám se, že jsem získal/a ptřebné zkušensti v.. S velkým zájmem jsem četl/a Váš rzhvr v.. a zaujal mě Váš phled na... S ptěšením jsem zjistil/a, že Vaše splečnst nedávn tevřela nvu pbčku v... Rád/a bych se infrmval/a, jestli Vaše splečnst nehledá zaměstnance se zkušenstmi v... Jelikž plánujete zvýšit dvz z..., rád/a bych se zeptal/a, jestli zvažujete přijmut nvé zaměstnance se zkušenstmi... na pzici... Plánvané rzšíření Vaší splečnsti, které zahrnuje navýšení pčtu skladů, mě přivedl k myšlence nabídnut Vám své pracvní zkušensti na pzici pracvníka lgistiky. Během předchzíh zaměstnání ve splečnsti... byl jmén Vaší splečnsti čast zmiňván v suvislsti s velkými úspěchy v.. Z prfilu Vaší splečnsti je zřejmé, že rzvíjí svu činnst na Evrpském trhu. Rád/a bych Vám nabídl/a své lingvistické vědmsti s dbru znalstí eknmiky a kultury susedních zemí. Jak věrný zákazník Vaší splečnsti si vážím Vašeh prfesinálníh jednání na bchdním trhu. Na nedávné výstavě mě zaujala sbitst Vaší splečnsti a rád/a bych... Prtže hledáte schpnu kandidátku na pzici asistentky/a, která by nesla zdpvědnst za uvedené pvinnsti, ráda bych Vám nabídla své schpnsti a znalsti. Během psledních...let jsem byl/a zaměstnán/a ve splečnsti... na pzici... a získal/a jsem zkušensti s... Prdejte své schpnsti Během X měsíční práce v bchdním dmě jsem prjevil/a schpnst pstupně se vypracvat z prfese pkladníh/í na manažera/ku ddělení a asistenta/ky hlavní účetní.
Pdílel/a jsem se na rganizaci. knference naší škly p dbu tří let. Nyní jsem pvěřen/a hledáním spnzrů a zdpvědný/á za finanční rzpčet (průměrně 150 000 Eur). Během humanitární mise pr nevládní rganizaci jsem abslvval/a něklik terénních výjezdů, abych vyhdntil/a největší ptřeby tamníh byvatelstva. Na základě získaných infrmací jsem vytvřil/a důkladný přehled jejich ptřeb a mžnstí. Nehledě na celkvé znalsti managementu jsem také dbře beznámen/a s jeh nezbytným sftwarem. Během Xměsíční stáže v.. jsem si svjil/a technicku angličtinu nezbytnu pr zviditelnění a zvýšení efektivity splečnsti ve vztahu se sktskými partnery. Má schpnst... může být přínsná pr... Má Xletá praxe ve splečnsti... s pdbným bchdním zaměřením Vaší splečnsti mi dvluje nastupit k vám kamžitě. Má znalst.., kteru jsem získal/a v... bych rád/a využila v... V mém předchzím zaměstnání jsem rád/a pracvala s. a prt mě velmi zaujala vaše nabídka. Zaknčení Pkud Vás mje žádst zaujme, rád/a si s Vámi svých předpkladech prmluvím na sbní schůzce. Rád/a zdpvím Vaše dtazy sbně. Věřím, že Vás na případném sbním phvru přesvědčím svých znalstech... Děkuji a rád/a se dstavím k sbnímu phvru. Dmnívám se, že mé znalsti a zkušensti dpvídají pžadavkům na výše uvedenu pzici a zkntaktuji se s Vámi příští týden, abychm se dmluvili na dalším pstupu a případném sbním phvru. Dufám, že Vás můj živtpis zaujme a budu se těšit na případnu další splupráci.
Budu se těšit na sbní setkání, při kterém Vám rád/a zdpvím veškeré tázky. V případě Vašeh předběžnéh zájmu se rád/a dstavím k sbnímu phvru, kntaktujte mne, prsím, prstřednictvím uvedenéh telefnu, či e-mailem. Rzlučení S pzdravem... S úctu.. Usnadněte si práci: na psaní dpisu se dbře připravte Najděte si ptřebné infrmace adresátvi dpisu (jmén a přesnu adresu) a ukažte tak, že dpis nepsíláte jen tak někmu, ale že přesně víte, s kým mluvíte. Napište si seznam věcí, které chcete v dpise zmínit: c chcete říci sbě a na c se chcete zeptat. Zkuste se vcítit d rle th, kmu je dpis adresván a prezentujte se tak, jak byste t čekávali d uchazeče, se kterým byste se chtěli setkat, c by mhl pvažvat za nevhdné, určete, které části dpisu byste zdůraznili, a jakými svými schpnstmi byste splečnst bhatili. Vyjmenujte své klady a silné stránky. Čtyři věci, na které byste měli při psaní dpisu dbát: Struktura dpisu Důležité je, aby byl bsah dpisu srzumitelný, a aby na sebe jedntlivé bdy lgicky navazvaly, aby adresát ihned věděl, c chcete sdělit. V suvislsti se žádstí naslep byste neměli pmenut následující čtyři bdy v dané pslupnsti: Oklnsti Vaší žádsti, v tmt případě nevyžádané žádsti. Splečnst, její trh a její buducnst. Upzrněte na Vaše zkušensti a kvality, a čím byste splečnst bhatili. Důležité bdy, na které chcete upzrnit. Zmiňte se Vašich zkušenstech, které měli pzitivní dpad a uveďte knkrétní příklady. Závěr, ve kterém se rzlučíte. Dpis rzlžte d lgických dstavců, z nichž každý bude mít kl pěti řádků. Celkem by dpis měl mít alespň tři dstavce, slvení a rzlučení.
Obsah dpisu Základní údaje: jmén a adresa desílatele, datum, předmět, jmén a adresa adresáta, jeh/její titul, slvení, rzlučení a pdpis. Text dpisu, který je rzlžen následujícím způsbem: Úvd, ve kterém musíte čtenáře zaujmut, prt si na něm dejte záležet a buďte v něm sbní. Předmět dpisu - musíte sdělit, prč dpis píšete, a c žádáte. Tat část by měla být putavá a vyvlat u čtenáře zájem. Nabídka - napište, c můžete nabídnut Vaše kvality, zkušensti, c by mhly splečnsti přinést, a Vaše důvdy, prč byste chtěli být pzváni k phvru. Shrnutí - již jste uvedli důvdy Vašeh zájmu práci v dané splečnsti. Odkažte na svůj živtpis, pdepište se a navrhněte sbní schůzku, při které byste mhli prdiskutvat vše pdrbně. Závěr - vyberte dbře frázi, kteru dpis uknčíte. Některé výrazy se mhu zdát zdvřilé a elegantní, ale d tht dpisu se nehdí. Délka dpisu Dbře napsaný průvdní neb mtivační dpis by neměl mít více než 15 až 20 řádků, aby byl mžné h přečíst velmi rychle. Běžte přím k věci a vyhněte se jakýmkli zbytečným frázím a nepdstatným infrmacím. Berte v úvahu, že persnalista musí přečíst mnh dpisů denně, a prt by všechny příliš dluhé pasáže dpisu mhly být ve Váš neprspěch. Jazyk a styl Pdle názrů persnalistů by styl průvdníh dpisu měl být jasný a přím k věci, psaný v přítmném čase a krátkými větami (maximálně 15 20 slv). Prt se vyhněte frmulacím, které Vám nejsu blízké neb slvům, jejichž přesným významem si nejste jisti. Pužívejte raději kladné věty než záprné, vyhněte se pdmiňvacím větám, trpnému rdu a nadbytečnému pužití přídavných jmen. Dejte přednst aktivním slvesům a jejich správnému výběru a pužití. Naknec zkntrlujte pravpis. Pkud ptřebujete, dejte dpis někmu přečíst. Nic Vám neublíží víc, než dpis s pravpisnými chybami a překlepy.
Úprava dpisu Můžete si vybrat tradiční neb mdernější úpravu, ale nejdůležitější je, aby byl dpis upravený perfektně. Žádné škrtání, skvrny, tisky prstů, na nepmačkaném, neptrhaném, bílém papíře veliksti A4 bez linek. Příklady frází Úvd Rád/a bych se ucházela míst..., pkud Vaše splečnst bude hledat nvé zaměstnance pr tut pzici. Nedávn uveřejněná infrmace Vaší splečnsti mě vyzvala, abych Vám nabídl/a své služby na pzici. Cením si th, c Vaše splečnst dkázala, a rád/a bych se stal/a sučástí Vašeh pracvníh klektivu. Vaše splečnst by mhla hledat někh se znalstmi.. a zkušenstmi s.. Pkud Vaše splečnst hledá, dmnívám se, že by Vás mhly zajímat mé zkušensti, které jsem v tmt bru získal/a. Závěr Pkud Vás mé zkušensti zaujaly, rád/a bych se s Vámi setkal/a při sbním phvru. Dufám, že budu mít mžnst pdat Vám bližší infrmace sbně. Velice rád s Vámi budu hvřit mžnstech, jak bych mhl/a být prspěšný/á Vaší splečnsti. Jsem přesvědčen/a, že bude přínsné setkat se sbně. Rád/a bych pžádal/a sbní schůzku, na které bych mhl/a prezentvat své zkušensti a dvednsti pr danu pzici. Děkuji za Váš čas a pzrnst a budu se těšit na případné sbní setkání. Neváhejte mě kdykli kntaktvat na níže uvedené e-mailvé adrese neb telefnním čísle. S pzdravem Pkud ještě studujete a hledáte první zaměstnání, začněte částí vzdělání, prtže tat část bude nejdelší a také jí bude persnalista věnvat nejvíc pzrnsti. Na druhu stranu, pkud jsu Vaší nejsilnější stránku pracvní zkušensti, začněte právě jimi.
Jak uspřádat hlavní části živtpisu Tyt dvě části vzdělání a pracvní zkušensti se řadí v pačném chrnlgickém přádku, tzn., začínají sučasnstí a knčí nejstaršími událstmi v minulsti. Nezdržujte se zbytečnými detaily. Zaměřte se na přesnst údajů a buďte struční. Je důležité, aby se persnalista, který čte Váš živtpis, nezdržval zbytečnými infrmacemi a nemusel hledat důležité bdy Vašich zkušenstí v nepřehledném mnžství detailů. Uveďte jasně dbu strávenu na dané pzici, ppište svu činnst v každé pzici a uveďte adresu svéh zaměstnavatele. V živtpisu bude dbře půsbit, když uvedete některé knkrétní údaje pzici, kteru jste zastávali. Zdůrazněte bdy, které jsu blízce spjeny s pzicí, kteru máte zájem, a které by mhly persnalistu přesvědčit, že jste vhdní kandidáti pr tut pzici. V části Prfesinální schpnsti byste měli shrnut Vaše dvednsti a znalsti, jazykvé, pčítačvé (s jakými prgramy máte zkušensti) atd. Část Další údaje by měla bsahvat následující infrmace: Osbní infrmace, které jste neuvedli v první části sbní údaje : Svu nárdnst, rdinný stav (ženatý/vdaná, rzvedený/á, vdvělý/á) a případně pčet dětí. Pkud vlastníte řidičský průkaz, uveďte jeh typ a jestli vlastníte vůz. Vaše časvé mžnsti a dstupnst (pčet týdnů/měsíců). D zájmů pak uveďte Vaše hlavní záliby (např. čtení, sprt atd.) Uchazeči tyt části čast pmíjejí, nicméně Vám tat část pskytne trchu svbdy a dkreslí Vaši sbnst. Nezapmeňte na kulturní aktivity a zájmy, které můžu vystihnut Vaši sbnst. Záliba v nárčných sprtech může ukázat Vaši dvahu a vytrvalst, hra na hudební nástrj zase schpnst sustředění atd.. Neuvádějte následující infrmace: Váš zdravtní stav Pvlání Vašeh partnera/partnerky Pvlání Vašich rdičů Infrmace Vašich dětech Čísl bčanskéh průkazu/pasu
Čísl bankvníh účtu Čemu byste měli věnvat zvýšenu pzrnst: Vzdělání: Své vzdělání uveďte d nejvyššíh dsaženéh vzdělání d základní škly, případně uveďte, předpkládané uknčení studia. Uveďte další kurzy a kvalifikace neb šklení. Zvažte uvedení témat svých prací: diplmvé práce, reprtů atd. V uvedení znalstí na nic nezapmeňte, ale buďte bjektivní. Pracvní zkušensti: Vyjmenujte pdrbně pzice, na kterých jste pracvali u svých předchzích zaměstnavatelů Zvažte zařazení činnstí z db studia: kempy, dbrvlná činnst atd. Během phvru Vy hledáte práci, ale nezapmeňte, že pkud jste byli pzvaní k pracvnímu phvru, je t prt, že persnalista v dané splečnsti dstal za úkl bsadit vlnu pzici. Obě strany tak něc ptřebují a je zřejmé, že by měl být nastaven interaktivní dialg, kde se musíte ukázat jak dynamičtí a mtivvaní. Zde je něklik tipů, c dělat a čemu se vyhnut při pracvním phvru, a jaké nástrahy na Vás čekají. Buďte dchvilní. Dstavte se i něklik minut dříve. Budete tak mít dstatek času na případné vyplňvání frmuláře a k phvru se i přest dstavíte včas. Když přijdete díky nepředvídatelným událstem i přes veškeru snahu pzdě, slušně se mluvte a uveďte důvd Vašeh nechtěnéh zpždění. Buďte ale struční a nezabředávejte d dluhých vysvětlvání, zkrátil by t Váš čas u phvru. Pkud vyplňujete frmulář, buďte pečliví. Na nic nezapmeňte a buďte precizní. Nenechte žádnu klnku nevyplněnu, a pkud si nejste jistí tím, jak některý údaj vyplnit, nebjte se zeptat th, d kh jste frmulář dstali. Je mžné a dknce pravděpdbné, že budete pžádáni chvilku psečkat, než se dstanete k samtnému phvru. Vyvarujte se nervóznímu ppsedávání a nadskčení v mmentu, když se persnalista bjeví.
Seďte klidně a pčkejte, až Vás slví, než vstanete a přistupíte blíž. Nechďte naprti s napřaženu ruku připravenu k ptřesení, ale vyčkejte, než Vám persnalista sám ruku pdá. Ruku stiskněte pevně a slušně pzdravte. Pkud znáte příjmení, nezapmeňte h při pzdravu uvést. Mnh behavirálních studií ukázal, že způsb pdání ruky může říci mnhé tm, c chcete skrýt. T si dbře zapamatujte a ruku stiskněte pevně, ale nedrťte ji. Pkud je persnalistka žena, pamatujte, že může mít prsten a přehnaně energický stisk pr ni může být velmi blestivý. Dále mějte na paměti následující fakta: Příliš dluhé držení ruky przradí vlastnicku a dminantní sbnst. Příliš krátké ptřesení ruky dělá djem plaché a bjácné sbnsti. Váš knzultant se nejprve pdívá d tváře. Při pzdravu se usmívejte. Uděláte tak pzitivní djem a ukážete, že h/ji rádi pznáváte, a že je pr Vás tent phvr velmi důležitý. Nechte persnalistu, aby Vás dvedl d místnsti, kde se bude rzhvr knat, pkud Vás sám nepžádá, abyste šli první. Zůstaňte stát, dkud Vás sám nevyzve, abyste se psadili. Persnalista Vám pravděpdbně ukáže míst, kam se máte psadit. Pkud Vám dá vybrat, sedněte si tak, abyste se na něj/ni dívali zpříma a nemuseli se táčet. Během celéh phvru se usmívejte a dívejte se persnalistvi d tváře. Buďte pzrní a prjevte zájem u všeh, c Vám bude říkat. Ať už budete mluvit sami neb persnalista k Vám, vždy se mu/jí dívejte d čí. Samzřejmě t neznamená, že h/ji máte hypntizvat phledem, cž by mhl půsbit nepříjemně neb se dívat prvkativně, cž by mhl vzbudit djem, že jste argantní neb napak nejistí. Pkud je persnalistů něklik, měli byste se střídavě na každéh dívat, ale začněte u th, který Vám pkládal tázku neb k Vám mluvil. Nedvracejte phled, dkud persnalista zcela nedřekne tázku. Pkud se přestanete na persnalistu dívat p něklika prvních slvech dtazu, může si myslet, že h/ji nepslucháte neb Vás nezajímá, c říká. Když dpvídáte na tázku, na každéh se střídavě dívejte a na knci dpvědi se ještě jednu pdívejte na th, kd Vám tázku plžil. Phled přím d čí neb phled stranu jsu efektivními způsby zdůrazňvání určitých slv neb dmlčení se v mmentě zamyšlení.
Také myslete na mimiku bličeje, a c jí vysíláte persnalistvi. Mračení a špulení rtů, když Vám bude plžena btížná tázka, neb návrh, který se Vám nebude zamluvat, může ukázat Váš negativní pstj. Vždy mluvte klidně. Na tázky dpvídejte jasně, přesnými výrazy a upřímně. Odpvězte na všechny tázky, i na tu nejzáludnější či nejbtížnější. Nemluvte neurčitě a váhavě, mhl by t vyvlat djem, že něc skrýváte neb si nevěříte. Nechte persnalistu, aby vedl hvr, ale nezapmeňte se zeptat na vše, c jste chtěli vědět. Mluvte sbě upřímně, ale ne s falešnu skrmnstí. Vyzdvihněte své přednsti, silné stránky a jak by Vaše schpnsti mhly bhatit jejich splečnst. Odvlávejte se na nabízenu pzici a také zdůrazněte svu mtivaci. Puze Vy můžete přesvědčit ptencinálníh zaměstnavatele, že jste ten pravý kandidát na danu pzici. Persnalista může vznést tázku týkající se splečenských událstí, plitiky neb eknmiky a může se zeptat na Váš názr. Nezapmeňte, že každé téma může vést ke spru. Prt dpvězte upřímně. Plat, bnusy, dvlená atd. jsu důležitým, ale čast také chulstivým a slžitým tématem. Při prvním kle phvru je můžeme pnechat stranu. Téma peněz můžete tevřít v případě, že jste si jisti tím, že Vás persnalista prjeví skutečný zájem neb pkud tt téma netevře persnalista sám. Před phvrem si zjistěte, jak je Vaše pzice na trhu ceňvaná a při phvru buďte připraveni persnalistvi sdělit svu představu Vašeh hdncení. Tipy na závěr: Za každé klnsti buďte milí a zdvřilí. Nenechte se vyvést z míry a své reakce mějte plně pd kntrlu. Nekuřte, i kdyby Vám cigareta byla nabídnuta. Nelžete. Nikdy nedsuzujte svéh dsavadníh zaměstnavatele, klegy atd. Neznevažujte sami sebe. Nezapmeňte na humr a nebjte se h přiměřeně zapjit d hvru. P celu dbu se chvejte tak, jak byste pžadvané míst přijali. Vždy je lepší mít něklik mžnstí, než se vrátit zpátky k jedné mžnsti. Před pracvním phvrem vždy vypněte svůj mbilní telefn. Knec pracvníh phvru: Zeptejte se persnalisty, jakým způsbem pkračuje přijímací řízení.
Nikdy nebudete nuceni rzhdnut se kamžitě, zda míst přijmete. Pkud ptřebujete trchu času na rzmyšlenu p právě abslvvaném phvru, zeptejte se zdvřile persnalisty, kdy bude vhdná dba, abyste je kntaktvali a sdělili své rzhdnutí. Samzřejmě byste neměli zapmenut pděkvat persnalistvi za čas, který Vám věnval. Pkud cítíte, že jste persnalistu příliš nepřesvědčili, své zklamání nedávejte najev. Je mžné, že jen zkuší Vaši reakci na neúspěch a dmítnutí neb jednduše rzhdnutí neleží puze na něm a musí se nejprve pradit se svými klegy aneb je v přadí ještě něklik uchazečů, kteří čekají na phvr. Při dchdu nezapmeňte pdat ruku na rzlučenu. Oslvte persnalistu jménem a dívejte se d čí. Jak uspět u testu výběrvéh řízení Většina uchazečů přistupuje k výběrvému testu s velkými bavami. Abyste testy úspěšně zvládli, pstačí, když se dbře infrmujete, vše si prcvičíte a budete se řídit některými radami. Zejména je důležité, abyste zůstali klidní za všech klnstí. Již samtný přístup uchazeče k testu naznačí persnalistvi, jak je daný uchazeč schpný vyrvnat se se stresem: chvání uchazeče, způsb, jakým řeší zadání, jestli se sustředí neb je nepzrný, jestli je systematický či chatický. Den před testem si dpčiňte! Zde najdete něklik užitečných tipů Během testu se sustřeďte a nenechte svu pzrnst dvést jinam. Vždy si nejprve velmi pzrně přečtěte instrukce k testu a zamyslete se, než dpvíte. Pkud nevíte dpvěď na tázku, jednduše ji vynecháte. Nezdpvězení tázky je lepší, než špatná dpvěď, která by mhla nepříznivě vlivnit výsledek testu. Rychlst, jaku test vyplňujete, se někdy také zapčítává d hdncení. Pkud časvém limitu v instrukcích není zmínka, neváhejte a zeptejte se, zadavatel testu Vám jistě dpví. Neztrácejte čas nad tázkami, na které neznáte dpvěď, neb které vyžadují příliš mnh přemýšlení. Odpvědi vyplňujte c nejrychleji a neznepkjujte se, pkud nestihnete test vyplnit až d knce: testy jsu sestaveny taky, že t většinu není v časvém limitu mžné. Pkud máte pcit, že je test příliš těžký, nenechte se dradit. Tent djem je naprst právněný. Stupeň btížnsti je záměrně nastaven velmi vysk, aby mhl persnalista rzlišit dbré a velmi dbré uchazeče.
Za žádných klnstí nedejte průchd panice. Způsbil by t pdstatné mezení Vašich schpnstí. Abyste se připravili na test, svěžte svu paměť a prjeďte si základní znalsti. Pkud testy zahrnují i sbnstní test, můžete se k nim připravvat, ale nemá smysl shrmažďvat mnh infrmací: u těcht testů neexistují správné a špatné infrmace. Pdané dpvědi jsu jednduše výpvědí Vaší sbnsti. Tent test nesluží k ničemu jinému než ke shrnutí všech statních testů, které jsu zaměřeny na prfesní znalsti, a má pdat persnalistvi braz Vašich sbnstních dvednstech. První kntakt mezi dvěma lidmi je důležitý a první djem je čast rzhdující. Pkud jste nervózní, Vaše ruce a nhy Vám budu na btíž. Nevíte, c si s nimi pčít neb jak se psadit, abyste půsbili klidným djmem. Zapamatujte si něklik skutečnstí: Ruce, nhy: Ruce nikdy neskládejte na prsa. I když tt gest ddává pcit klidu, zárveň vytváří překážku mezi Vámi a statními a vysílá zprávu braně a uzavřensti, která není hdncena kladně. Nechte ruce plžené vlně na klenu, na pdručkách křesla neb na stle. Pkud se nebudete cítit phdlně, vezměte si d ruky něc, c u phvru můžete ptřebvat: zápisník a per, vizitku neb průkaz návštěvníka. T Vám ddá jisttu a nebudete natlik sledvat Vaše rzpačitu hru ruku a nhu. Ruce také můžete pužít ke gestikulaci, a tím zdůraznit či lépe vystihnut t, c říkáte. Jistá dávka gest naznačuje, že se cítíte jistě, ukazuje Vaše nadšení. Vyhněte se všem přehnaným a teatrálním gestům. Nezapmeňte na pzici nhu. I když je knzultant nemůže vidět, všechny phyby nhu jsu zřetelné a nervózní pklepávání nhu způsbí nejistý třes celéh těla. Buďte klidní, kntrlujte se, a nhy si prtáhněte až p sknčení phvru. Pdání ruky Pkud budete pdávat ruku dlaní dlů, dáváte najev známky nadřazensti. Pdání natažené ztuhlé paže naznačuje, že si druhu sbu chcete udržet dále d těla a vně svéh sbníh prstru. Rzpřažené paže a dlaň směřující dlů staví druhu sbu d pdřazené pzice. Napak přitažení druhé sby k sbě je velmi intimní krk, a k pracvnímu phvru se nehdí.
Pamatujte si, že většina lidí upřednstňuje rázné pdání ruky a pevný stisk. Bezvládná ruka, která se stva dtkne knečků prstů druhé sby, je pvažvána za nepříjemnu. Bezvládná ruka také naznačuje jistu slabst charakteru a puhý letmý dtek ruky našeh prtějšku značí nesmělst. Různé typy testů Psychlgické testy mají persnalistvi dát becnu představu sbnsti kandidáta a jsu sestaveny na pžadavky splečnsti. Tyt testy v prvnání s phvry šetří splečnstem spustu času a pskytují bjektivní základ pr prvnání různých kandidátů. Test sbnsti a test výknnsti Tent test má persnalistvi pskytnut důkladnu představu kandidátvě sbnsti a způsbu, jakým kandidát vidí sám sebe ve vztahu k statním lidem a svému prstředí. Skládá se z něklika slvních spjení, tvrzení, prhlášení neb charaktervých znaků a kandidát musí určit, d jaké míry se mu pdbají. V tmt testu se prjeví, kteří kandidáti jsu příliš dminantní, chatičtí, intrvertní apd. Test číselní inteligence Tent test vyhdntí míru lgickéh uvažvání kandidáta, schpnst vytvřit spjení mezi danými údaji a s jaku pečlivstí a jak rychle je kandidát schpen reagvat. Test verbální inteligence Tent test vyhdntí, jaku schpnst argumentace má dtyčný kandidát. Vyhdntí míru jazykvéh przumění a schpnst dělat lgická spjení mezi jedntlivými slvy. Test všebecných znalstí Vaše vzdělání a pracvní zkušensti Vás dvedly k svjení prfesních dvednstí, Vašich vědmstí a získali jste vlastní knw-hw. Test všebecných znalstí služí ke zjištění knw-hw kandidáta v knkrétní blasti. Z th důvdu se bude každý test lišit v závislsti na tm, jaku pzici se kandidát uchází.
Zdrje: AUTOR NEUVEDEN. Příprava na pracvní phvr [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/priprava-na-pracvni-phvr AUTOR NEUVEDEN. Nevyžádané žádsti [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/nevyzadane-zadsti AUTOR NEUVEDEN. Mtivační/průvdní dpis [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/mtivacnipruvdni-dpis AUTOR NEUVEDEN. Klíčvé věty [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/klicve-vety AUTOR NEUVEDEN. Tipy [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/tipy AUTOR NEUVEDEN. Tipy [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/tipy-0 AUTOR NEUVEDEN. Jak uspět u testu výběrvéh řízení [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/jak-uspet-u-testu-vyberveh-rizeni AUTOR NEUVEDEN. Řeč těla [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/rec-tela AUTOR NEUVEDEN. Různé typy testů [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.sendingmycv.cm/cs/ruzne-typy-testu AUTOR NEUVEDEN. Asistentka pvlání, zaměstnání [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.pradna-prace.cz/zamestnani-pvlani/asistentka.php AUTOR NEUVEDEN. Živtpis vzr Asistentka [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.pradna-prace.cz/zamestnani-pvlani/asistentka.php AUTOR NEUVEDEN. Síla pzitivníh myšlení [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.mitvsehtv.cz/2011/06/sila-pzitivnih-mysleni/ AUTOR NEUVEDEN. Jak funguje myšlenka [nline]. [cit. 2.11.2013]. Dstupný na WWW: http://www.jak-ziskat-sebevedmi.ic.cz/jak-funguje-myslenka/