Jak jsme vybírali 25 nejvýznamnjších žen

Transkript

1 HN.IHNED.CZ Žebíek Jak jsme vybírali 25 nejvýznamnjších žen Už popáté sestavily Hospodáské noviny (HN) žebíek 25 nejvýznamnjších žen eského byznysu. Nejedná se ani o soutž, ani o anketu, ale o pokus vybrat mezi zajímavými manažerkami a podnikatelkami ty, které neho dosáhly a které mohou být inspirací pro ostatní. Konené poadí ani letos nezáleželo jen na "libovli" Hospodáských novin. Stejn jako v minulých ronících jsme si vzali na pomoc porotu, do níž jsme pizvali experty, kteí se personalistikou a hledáním talent zabývají profesionáln. Osm headhunter, personalist i zástupc poradenských firem doplnil devátý hlas zástupc redakce HN. Každý porotce nejprve sestavil svou vybranou "ptadvacítku". Své kandidátky seadili podle jejich vlivu na firmu, podle dležitosti pozice, výsledk firmy, posun v kariée a dalších kritérií, které považovali za dležité. Porotci kladli draz i na to, jak ženy ovlivují chod celé komunity eského byznysu i jak je jejich práce a firma, kterou zastupují, vidt na veejnosti. Práv i "viditelnost" firmy pomohla letošní vítzce Muriel Anton z Vodafonu k celkovému prvenství. První píku jí ve svém žebíku piklo hned pt porotc. "Vodafone je jednak firma, která má velký obrat, a navíc je díky svým reklamám nepehlédnutelná," íká Aleš Kížek ze spolenosti Robert Half International, který byl letos jedním z porotc. Celkem se v nominaci na finální ptadvacítku objevilo více než osmdesát nejrznjších jmen. Podmínku pro zaazení do finále pedstavovalo i to, aby se manažerka objevila minimáln ve dvou nezávislých žebících. Pokud získala pouze jednu nominaci, nezaadili jsme ji do finálního výbru, i když mla více bod než kandidátka s dvma i více nominacemi. Porotci se shodli, že sestavit letošní žebíek bylo pomrn složité. "Nkteré z dam, které loni bodovaly, už ve své funkci nejsou. To je píklad Jany Budíkové, která loni šéfovala Tchibu, i Polky Kariny Dudek Miraka z Avonu. Tyto firmy spojily regiony, takže více zemí zastešuje jeden editel. Naše hodnocení ovlivnilo i to, jak se jednotlivé firmy popasovaly s krizí," íká porotce Jan Bubeník ze spolenosti Bubenik Partners. Pestože nkterá jména letos z žebíku vypadla, píliš mnoho nových tváí se na eském trhu neobjevilo. Za poslední rok totiž nové ženy do svého vedení dosadilo minimum firem - namátkou napíklad aukní spolenost Aukro jmenovala do svého vedení výkonnou editelku Pavlínu Zábojníkovou, personální editelkou Ety se stala Ilona Bímová a Lenka Urbánková Jarešová se stala novou editelkou ostravské jednotky strojírenské firmy ABB pro servis a výrobu elektromotor. "Rok od roku je tím pádem tžší dát seznam ptadvaceti špikových manažerek dohromady," íká k tomu další lenka poroty, Hana Navarová ze spolenosti Neumann Partners.

2 V letošním žebíku se proto objevila pouze dv nová jména. Na devatenácté místo se po "roní pauze", kdy v hodnocení chybla, vrátila Anna Berdychová z firmy Dell. Absolutním novákem v žebíku se pak stala šéfka spolenosti SAS Jana Žižková, které patí dvacátá píka. Do hodnocení jsme zahrnuli pouze ženy, které "pracují v byznysu" - tedy výhradn v privátní sfée. Z tohoto dvodu v žebíku nefigurují ženy ze státní správy a státem ovládaných spoleností. Další podmínkou bylo, aby mly co do inní s "eským" byznysem, a mohly tak alespo ást roku njak ovlivovat tuzemské dní ze své pozice. Jak se zdá, pravidelný žebíek oceují i samy manažerky. "Po návratu do eska po deseti letech strávených v zahranií m potšilo hned nkolik vcí. Mezi tím i to, kolik je v této zemi úspšných manažerek. Vyhlášení žebíku "Top 25 žen eského byznysu" dává veejnosti možnost se o nich dozvdt. Pála bych si, aby nás úspšných žen bylo více. Schopnosti i zkušenosti na vrcholové pozice máme," íká Jaroslava Járková, šéfka firmy Henkel. Kritéria výbru Práce v eském byznysu Do hodnocení jsme zahrnuli pouze manažerky, které psobí v soukromé sfée. Z tohoto dvodu v žebíku nefigurují ženy z politiky, ze státní správy a státem ovládaných firem. Zárove musí manažerky pracovat v esku a být tak souástí eského byznysu. Význam manažerky Porotci hodnotili, jak vysoko se ve své kariée jednotlivé manažerky dostaly, význam postu, který ve firm zastávají, i jejich vliv na chod spolenosti. V neposlední ad sledovali i pracovní výsledky manažerek a skutenost, jak mohou své okolí inspirovat. Odborný názor Na hodnocení si Hospodáské noviny pizvaly osmiku nejpovolanjších - headhuntery a zástupce personálních i poradenských firem, kteí vtšinu žen i "jejich" firem znají osobn. Každý z nich sestavil svj žebíek. Jednotlivé hlasy se potom seetly a HN k nim pidaly devátý hlas složený z hodnocení len naší redakce. Porotci soutže Jan Bubeník Bubenik Partners

3 Jan Bubeník vede personáln-poradenskou firmu Bubenik Partners, která pomáhá klientm vybírat manažery do vedoucích pozic. Firmu založil roku V minulosti rovnž pracoval jako konzultant v poradenské firm McKinsey & Company. Tomáš Kubálek Korn/Ferry International Tomáš Kubálek letos nastoupil do spolenosti Korn/Ferry International. V oboru má dvanáctileté zkušenosti, pedtím nkolik let pracoval pro spolenost IBM, kde psobil jako produktový manažer pro centrální a východní Evropu se sídlem ve Vídni. Hana Navarová Neumann Partners Neumann & Partners je mezinárodní personáln poradenská spolenost. Její editelka Hana Navarová pracuje v personálním poradenství od roku 1992, pedtím psobila v oblasti vdy a výzkumu, zejména sociologického. Daniel Hron Mid Europe Management Consulting

4 echokanaan Daniel Hron založil spolenost Mid Europe Management Consulting, ve které chce zúroit své zkušenosti v oblasti vyhledávání a hodnocení vrcholových pracovník. Pracoval pro Egon Zehnder a Pedersen and Partners. Scott Marlowe Hay Group Scott Marlowe je generálním editelem konzultaní spolenosti Hay Group International v esku. Zabývá se vývojem mezd v celosvtovém mítku, motivací a rozvojem zamstnanc, organizací práce a transformacemi ízení lidských zdroj. Petr Žídek Top Recruitment Petr Žídek je zakládajícím partnerem spolenosti Top Recruitment. V oblasti executive search, recruitmentu a personálního poradenství pracuje už pes 11 let. Ped založením firmy psobil napíklad v managementu francouzské firmy Synergie. Aleš Kížek Robert Half International

5 Aleš Kížek pracuje osm let jako editel spolenosti Robert Half International. Svou kariéru zaal v oddlení specializovaném na vyhledávání IT odborník. V prbhu dalších let vedl divizi zamenou na oblast financí a úetnictví. Stál u poátku odborného agenturního zamstnávání v esku. Milan Novák Grafton Milan Novák je manažer spolenosti Grafton pro eskou republiku. Firma vznikla v roce 1982 a patí k pedním dodavatelm personálního poradenství. Vyhledává zamstnance napí všemi sektory ekonomiky a pracovními pozicemi.