Pro nám nefunguje vda tak, jak bychom si páli. Jií Wiedermann

Transkript

1 Pro nám nefunguje vda tak, jak bychom si páli Jií Wiedermann

2 Pro by mla, když nám nefunguje zdravotnictví, školství, sociální pée, ekonomika, atd., tak jak bychom si páli?

3 Jak je možné, že více než 15 let po nžné revoluci a po zavedení celéady opatení, reforem a nových mechanizm a institucí cílených na dosažení vyšší kvality a efektivity naší vdy nepozorujeme zásadní obrat v kvalit a efektivit naší vdy?

4 Uplynulých 15 let ukázalo, že vdecká komunita reaguje pomrn rychle na vnjší podmínky, pizpsobuje se jim a v rámci nich hledá optimální zpsob existence. Komunita tak ovšem neiní jako celek, majíc na zeteli zájmy celku, ale jako soubor individualit i malých skupin, z kterých každá optimalizuje své poteby.

5 Souasnou situaci ve vd charakterizuje nkolik tvrzení (jak zevnit tak i zvení vdy), která jsou asto rozumná, ale nedotahují se do dsledk, anebo vypadají jako rozumná, ale ve svých dsledcích jsou devastující

6 Vtšina našich vdc i vdeckých pracoviš je dobrá Správn má být: vtšina vdc je prmrná, proto i vtšina výsledk je prmrná. Úrove vdy urují nadprmrné výsledky a tyto výsledky tvoí vdecké osobnosti a jejich vdecké školy.

7 Máme málo vdeckých osobností Bezesporu, tak jako všude jinde. Hledejme je, vytváejme podmínky pro jejich rst, zapojujme stávající do výbru a formování talent, dopejme jim finanní ohodnocení úmrné jejich pínosu pro vdu i instituci

8 Abychom dosahovali lepších výsledk, musíme pitáhnout vdecké osobnosti ze zahranií Víme, kde a jaké máme vdecké osobnosti? Vytváíme jim podmínky srovnatelné s onmi, které jsme ochotni poskytnout zahraniním osobnostem?

9 Talent se prosadí sám Talent nelze vypstovat, talent lze nalézt selekcí a šlechtním Pokud chceme talenty získat, musíme být úastni pedchozího procesu a musíme talenty udržet Talent, který s prosadí sám, je pro nás vtšinou ztracen

10 Budoucnost vdy je ve studentech a PhD studentech Bez student nelze operativn mobilizovat síly k ešení nových projekt v nov vznikajících oblastech vdy Deadlock: na VŠ mají vynikající pístup ke studentm, ale nedostatek vdeckých osobností, které mají mnoho jiných povinností Pro Akademii je pístup ke studentm ztížen, není tradice práce se studentskými a doktorandskými týmy Jeden náš úspšn skonený PhD student, který pracuje v našich stopách, je lepší než 10 publikací

11 Mladý, zaínající vdec se musí co nejdíve osamostatnit, dlat svj vlastní výzkum Nelze brát absolutn, ale je zde nebezpeí zpustnutí, snížení nárok na vlastní práci

12 Je lépe udlovat více malých grant než jeden vtší Ztrácí se úderná síla, podporuje koncentraci na malé izolované cíle, vede k atomizaci výzkumu, povinnost udržování kvality výzkumu se pesouvá z vdeckých osobností na grantovou agenturu

13 Všechny výsledky jsou stejn dobré, pokud k jejich dosažení byly použity netriviální vdecké metody (byly publikovány v dobrých asopisech) Devastující úinek na elity (egalitáství) Rozdíl mezi frontovou linií a zázemím Zázemí zaslíbená zem prmru Vonegut: kuriózní výrobce devných hraek Pro dává smysl pracovat na stejných tžkých problémech na více pracovištích

14 Je teba podporovat pedevším ty vdní oblasti, ve kterých jsme již dokázali, že jsme dobí Nebezpeí zmeškání nástupu nových vdních disciplin Nebezpeí prodlévaní na neperspektivním výzkumu

15 Když se ponechá ízení vdy na vdce, tak si to zaídí tak, aby mli pohodlný život, což pjde na úkor efektivity vdy No comments

16 Vylepšení kvality naší vdy dosáhneme vymýšlením nových forem organizování a financování vdecké práce podporující vznik velkých tým z mnoha rzných pracoviš Nelze aplikovat ve všech disciplínách, asto vede k nepodloženým nerovnostem v odmování Vede ke fragmentaci pvodních pracoviš, k rozmlování jejich autority, ke ztrát jejich vlivu na kvalitu vdecké práce Vnuje se málo pozornosti tomu, aby výsledky nových pracoviš nebyly pouhým souhrnem výsledk tým z pvodních pracoviš

17 Není se teba píliš znepokojovat starostmi o stav vdy, díve nebo pozdji EU pinutí politiky k názoru, že vda je nezbytná a zaídí její podporu na národní úrovni Už se dje, ale kýžené efekty se nedostavují. Namísto nich: egalitáství a falešné sebeuspokojení uvnit vdy, neviditelnost vdeckých osobností, jejich pramalá podpora, malá i žádná autorita vdy, odstavení vdc od ízení, nízké spoleenské povdomí o vd, nástup pavd, poklonkováni celebritám