str./p. 16 str./p. 26 str./p. 38

Transkript

1 modrý reportér Le Reporter bleu, une revue pour les employés et clients de Dalkia en République tchèque Čtvrtletník pro zaměstnance a zákazníky společností patřících do skupiny Dalkia v České republice 2 / 2008 červenec juillet Největší hodnotou Havířova jsou jeho obyvatelé, říká primátor Statutárního města Havířov František Chobot «La principale valeur de Havířov ce sont ses habitants», déclare le maire de la Ville statutaire de Havířov, František Chobot str./p. 16 Spolupráce s Dalkií předčila naše očekávání, pochvaluje si Jiří Ševčák ze společnosti Meopta-optika «La collaboration avec Dalkia a surpassé nos attentes», se félicite Jiří Ševčák de la société Meopta-optika str./p. 26 Vlastimil Přidal boří mýty o typických motorkářích Vlastimil Přidal casse le stéréotype du motard str./p. 38

2 obsah / sommaire strana 03 page 03 strana 04 page 04 strana 05 page 05 strana 11 page 11 strana 14 úvodník Editorial Dotazy našich zaměstnanců Questions de nos employés Aktuality Actualités Dalkia v pohybu Dalkia en mouvement Obchodníci s elektřinou mají k dispozici nové technologie strana 38 page 39 strana 40 page 41 strana 42 page 42 Vlastimil Přidal boří mýty o typických motorkářích Vlastimil Přidal casse le stéréotype du motard Za klempíře a pokrývače Pavla Koudelku mluví dobře odvedená práce Pavel Koudelka, ferblantier et couvreur : son travail bien fait parle pour lui Křížovka Mots croisés page 14 Les négociants d électricité disposent d une nouvelle technologie strana 15 Dalkia Česká republika získala povinné integrované povolení page 15 strana 16 page 17 strana 20 page 21 strana 22 page 23 strana 25 page 25 strana 26 page 27 strana 30 page 31 strana 32 page 32 strana 33 page 33 strana 34 page Dalkia Česká republika a obtenu l autorisation intégrée obligatoire Největší hodnotou Havířova jsou jeho obyvatelé, říká primátor Statutárního města Havířov František Chobot «La principale valeur de Havířov ce sont ses habitants», déclare le maire de la Ville statutaire de Havířov, František Chobot Rozhovor - Lázně mám moc rád, říká Miroslav Donutil Interview - «J aime beaucoup les stations thermales», dit Miroslav Donutil Představujeme profesi obchodník Nous vous présentons la profession de commercial Zaměstnanci ústecké divize vyrazili na pěší túru Les collaborateurs de la Division d Usti en randonnée pédestre Spolupráce s Dalkií předčila naše očekávání, pochvaluje si Jiří Ševčák ze společnosti Meopta-optika «La collaboration avec Dalkia a surpassé nos attentes», se félicite Jiří Ševčák de la société Meopta-optika Pavel Dostál je příkladem věrnosti firmě a profesní mobility Pavel Dostál est un modèle de fidélité à l entreprise et de mobilité professionnelle Proč je Dalkia nejlepším zaměstnavatelem v Moravskoslezském kraji? Pourquoi Dalkia est-elle le meilleur employeur de la région de Moravie-Silésie? Nadační fond Dalkia Humain pomáhá zaměstnancům v tíživých životních situacích La Fondation Dalkia Humain aide les employés en difficulté Představujeme společnost OLTERM&TD Olomouc Nous vous présentons la société OLTERM&TD Olomouc Vydává/Editeur: Dalkia Česká republika, a.s., 28. října 3123/152, Ostrava, Česká republika Redakční rada / Rédaction: Laurent Barrieux, Renaud Capris, Eva Tmejová, Olivier Rigaux, Milan Wagner, Hana Polášková, Martina Kantorová, Aline Capris Náklad / Tirage: ks / pc Foto / Photographies: Hana Polášková, Dana Ešnerová, Martina Kantorová Design: Jaromír Kopecký Realizace / Réalisation: Nord Service s.r.o. Připomínky a náměty mohou čtenáři zasílat na ovou adresu redakce: modry.reporter@dalkia.cz / Nous recevrons bien volontiers toutes vos propositions et remarques à notre rédaction à l adresse électronique suivante: modry.reporter@dalkia.cz

3 úvodník / éditorial V ážené čtenářky, vážení čtenáři, v uplynulých měsících se uskutečnily v mateřské společnosti Dalkia Česká republika i jejích dceřiných společnostech AmpluServis, OLTERM&TD Olomouc a Elektrárna Kolín valné hromady akcionářů, které jsou definitivní právní tečkou za hospodařením v minulém kalendářním roce. Znovu musíme s uspokojením a hrdostí konstatovat, že hospodářské výsledky všech společností skupiny Dalkia v České republice byly za rok 2007 velmi dobré a umožnily schválit výplatu dividendy.* Jen pro ilustraci: Dalkia Česká republika vytvořila za rok 2007 hospodářský výsledek před zdaněním ve výši 2,7 miliard korun. Společnost má vedle svého většinového vlastníka ještě více než drobných akcionářů, kterým bude vyplacena částka 24 Kč na jednu akcii o nominální hodnotě 40 Kč před zdaněním. Protože mnozí z vás jste majiteli našich akcií, bude vás zajímat, že dividenda je splatná do 19. září 2008 šekovou poukázkou na adresu akcionáře, pokud nepožádal do 20. června 2008 o výplatu dividend bankovním převodem na svůj účet. Ve vlastním zájmu si proto ověřte, zda vaše současná adresa souhlasí s adresou evidovanou ve Středisku cenných papírů. Zároveň bych chtěl poděkovat za bezchybný a nekonfliktní průběh valných hromad všem zaměstnancům, kteří se na jejich pořádání podíleli. Nové letní číslo Modrého reportéra dostáváte v období, kdy má řada z vás ještě před hlavní dovolenou na zotavenou. Někteří si proto možná přibalíte náš časopis k oblíbené knížce, abyste si jej mohli v klidu u vody, na chatě nebo po horské túře přečíst. A znovu vás čeká velmi pestrá směs článků, rozhovorů a informací. Zvláště bych chtěl upozornit na text představující profesi obchodníka, ze kterého je zřejmé, že na toto povolání jsou a zejména budou v naší společnosti kladeny maximální nároky. A zde mi to z titulu mé profese nedá, abych se nezmínil o dobré spolupráci obchodníků, interních právníků a spolupracujících advokátů na nových projektech a obchodních příležitostech. Posledním z obchodních úspěchů byl nákup společnosti Vytápění Mariánské Lázně, o němž se více informací dočtete v příštím čísle. Zajímavý je rozhovor s ředitelem Divize Krnov Pavlem Dostálem o tom, jak vypadá pracovní mobilita v praxi. Modrý reportér získal také vzácné interview se sympatickým hercem Miroslavem Donutilem. Na závěr mi dovolte popřát vám ničím a nikým nerušené prožití letních dnů, k tomu příjemné slunečné počasí, klid a pohodu. A kdyby se přece jen na chvíli obloha zatáhla, na poslední straně Modrého reportéra vás snad zabaví naše křížovka. Lubomír Lubojacký ředitel pro právní vztahy * peněžní podíl z čistého zisku akciových společností vyplácený akcionářům Chères lectrices, chers lecteurs, Au cours des mois précédents se sont tenues dans la société-mère Dalkia Česká republika ainsi que dans ses filiales AmpluServis, OLTERM&TD Olomouc et Elektrárna Kolín les assemblées générales des actionnaires qui constituent le point final juridique de la gestion de l année civile passée. C est avec satisfaction et fierté que nous devons une nouvelle fois constater que les résultats 2007 de toutes les sociétés du groupe Dalkia en République tchèque ont été très bons et ont permis d approuver le versement d un dividende.* À titre d exemple : Dalkia Česká republika a enregistré en 2007 un résultat avant impôt de 2,7 milliards de couronnes. En plus de son propriétaire majoritaire, la société compte plus de petits actionnaires qui recevront la somme de 24 CZK par action d une valeur nominale de 40 CZK avant impôt. Étant donné que vous êtes nombreux à détenir des actions, vous serez intéressés d apprendre que le dividende est payable avant le 19 septembre 2008 par mandat-chèque envoyé à l adresse de l actionnaire, si ce dernier n a pas demandé avant le 20 juin 2008 le versement des dividendes par virement bancaire. Dans votre propre intérêt veuillez donc vérifier que votre adresse actuelle correspond bien à l adresse enregistrée au Centre des valeurs mobilières. Je voudrais également remercier pour le déroulement irréprochable et sans heurts des assemblées générales tous les employés qui ont participé à leur organisation. Le nouveau numéro «estival» du Reporter bleu vous parvient alors que vous êtes nombreux à ne pas être encore partis en vacances. Certains d entre vous emporteront donc peut-être notre magazine avec leur livre préféré afin de le lire tranquillement au bord de l eau, dans leur chalet ou pendant leur randonnée en montagne. Et vous y trouverez de nouveau un mélange panaché d articles, d entretiens et d informations. Je voudrais attirer votre attention sur le texte présentant la profession de commercial qui met en évidence le fait que ce métier est et surtout sera soumis dans notre société à des exigences maximales. Compte tenu de ma profession il m est impossible de ne pas mentionner aussi la bonne collaboration des commerciaux, des juristes internes et des avocats externes sur les nouveaux projets et opportunités commerciales. Le dernier succès commercial en date est l achat de la société Vytápění Mariánské Lázně sur lequel vous obtiendrez plus d informations dans le prochain numéro. À ne pas manquer, l entretien avec le directeur de la Division de Krnov Pavel Dostál sur la réalité de la mobilité professionnelle. Et le Reporter bleu a également eu le privilège d obtenir une interview avec le sympathique acteur Miroslav Donutil. Pour conclure, permettez-moi de vous souhaiter des journées estivales paisibles, un temps ensoleillé, du calme et de la tranquillité. Et si le ciel vient tout de même à se couvrir un moment, nos mots croisés en dernière page du Reporter bleu vous divertiront peut-être. * part numéraire du résultat net des sociétés par actions versée aux actionnaires Lubomír Lubojacký directeur juridique 03

4 dotazy našich zaměstnanců / questions de nos employés Dalkia Dynamic Společně V uplynulých dnech jsme obdrželi nový časopis věnovaný projektu Dalkia Dynamic Společně. Proč naše společnost kromě Modrého reportéra vydává další časopis? Modrý reportér, který vychází v různých podobách již od roku 2001, má velmi širokou cílovou skupinu. Je určen jednak všem zaměstnancům skupiny Dalkia v České republice, jednak všem klientům, ať už se jedná o průmyslové závody, podniky terciární sféry nebo naše partnery z řad měst a obcí. Je přirozené, že zaměstnance mohou zajímat odlišné informace a články, než jaké zaujmou naše klienty. Zatímco čtenáři z řad zaměstnanců Dalkie vyhledávají spíše novinky ze života jednotlivých závodů naší skupiny, klienti si rádi přečtou hlavně to, co nového Dalkia ve svém oboru nabízí a jaké produkty, služby a zlepšení jim může přinést. Je pro nás důležité, aby byli naši zaměstnanci informováni o dění ve společnosti Dalkia, jelikož je to součástí práce nás všech. S projektem Dalkia Dynamic Společně vyvstala potřeba oddělit tyto dvě cílové skupiny a sdílet s našimi spolupracovníky informace výhradně interního charakteru, které by měly zůstat pouze mezi námi. To je případ našeho firemního projektu Dalkia Dynamic Společně, s jehož vývojem a výsledky bychom vás rádi seznamovali pravidelně a podrobně. Tyto důvody nás vedly k rozhodnutí rozdělit všechny informace a sdělení do dvou různých časopisů. Noviny o projektu Dalkia Dynamic Společně a výhledově i o dalších interních tématech budete dostávat pouze vy, zaměstnanci naší společnosti, zatímco z Modrého reportéra se v budoucnu stane časopis určený klientům, čemuž bude přizpůsoben jeho obsah i rozsah. Naším cílem je, abyste dostávali všechny potřebné a důležité informace týkající se skupiny Dalkia v České republice, protože vy jste její nedílnou součástí. Nový interní časopis je zde od toho, aby vaši informovanost o dění ve společnosti ještě zvýšil. Rádi uvítáme náměty na rubriky, které byste si přáli v časopise, jemuž najdeme brzy jméno, najít. Váš tým pro komunikaci??? Dalkia Dynamic Společně «Ces derniers jours, nous avons reçu un nouveau magazine consacré au projet Dalkia Dynamic Společně. Pourquoi notre société publie-telle un autre magazine en plus du Reporter Bleu?» Le Reporter Bleu, qui est publié sous diverses formes depuis 2001, s adresse à un très large public. Il est destiné d une part à tous les salariés du groupe Dalkia en République tchèque, et d autre part à nos clients, qu il s agisse d établissements industriels, d entreprises du tertiaire ou de nos partenaires parmi les villes et communes. Il est naturel que les salariés puissent s intéresser à d autres informations et articles que ceux qui attirent nos clients. Alors que les lecteurs parmi les salariés de Dalkia recherchent plutôt des informations sur la vie des différentes unités de notre groupe, les clients souhaitent surtout apprendre ce que Dalkia a de nouveau à leur offrir dans son secteur et quels produits, services et améliorations elle peut leur proposer. Pour nous, il est important que nos salariés soient au courant de ce qui se passe chez Dalkia car cela fait partie de notre travail à tous. Le projet Dalkia Dynamic Společně a amené la nécessité de séparer ces deux groupescibles et de partager avec nos collaborateurs des informations à caractère exclusivement interne, qui ne devraient rester qu entre nous. C est le cas de notre projet d entreprise Dalkia Dynamic Společně, sur l évolution et les résultats duquel nous voudrions vous informer régulièrement et en détail. Voici les principales raisons qui nous ont amené à décider de séparer toutes les informations et à les communiquer par le biais de deux magazines différents. Uvnitř soutěž pro všechny zaměstnance Désormais, les nouveautés sur le projet Dalkia Dynamic Společně, mais aussi sur d autres thèmes internes ne seront communiquées qu à vous, les employés de notre société, alors que le Reporter Bleu deviendra à l avenir un magazine destiné aux clients, ce à quoi seront adaptés son contenu et son volume. Notre objectif est de partager avec vous toutes les informations nécessaires et importantes concernant le groupe Dalkia en République tchèque, car vous en faites partie intégrante. Le nouveau magazine interne est là pour encore améliorer le niveau de vos informations sur ce qui ce passe dans la société. Toutes vos suggestions seront les bienvenues quant aux rubriques que vous aimeriez voir dans le magazine, pour lequel nous trouverons bientôt un nom. Votre équipe de communication Těšíme se na vaše další dotazy, které můžete posílat anonymně prostřednictvím ové adresy: DotazynaMR@seznam.cz (heslo:dalkia) na adresu modry.reporter@dalkia.cz Rádi odpovíme. Vous pouvez continuer à poser des questions anonymement par l intermédiaire du compte DotazynaMR@seznam.cz (mot de passe : dalkia) en les adressant à modry.reporter@dalkia.cz Nous serons heureux d y répondre

5 aktuality / actualités Zaměstnanci Teplárny Olomouc hovořili s generálním ředitelem o bezpečnosti práce V závěru dubna zavítal generální ředitel Dalkie Česká republika Laurent Barrieux neplánovaně na olomouckou teplárnu, kde si prohlédl všechna pracoviště a se zaměstnanci neformálně diskutoval na různá témata. Hovořili např. o obchodování se silovou elektřinou a podpůrnými službami nebo o projektu Dalkia Dynamic Společně, nejvíce pozornosti ale věnovali bezpečnosti práce. Bylo to mé první setkání se současným generálním ředitelem. Byl jsem velice překvapen a zároveň potěšen tím, že se vedení společnosti osobně zajímá o práci zaměstnanců, uvedl Vladimír Matlach, směnový inženýr směny D. Laurent Barrieux se dotazoval zaměstnanců na jejich názor na nedávné pracovní úrazy v Dalkii. Lidé z pracovišť elektro mu předved- li nové pracovní obleky Nomex a speciální ochranné přilby a vysvětlili, jak tyto ochranné pomůcky přispívají ke snížení rizika úrazu. Na pracovišti vodního hospodářství zaměstnanci ukázali generálnímu řediteli výbavu pro jejich pochůzkové činnosti, pro stáčení a ředění chemikálií a také pomůcky nezbytné při likvidaci mimořádných událostí, např. speciální chemický oblek, dýchací přístroje, ochranné masky s filtry, sorbety, kanalizační ucpávky, neutralizační prostředky atd. Martin Pilík, chemik-předák na olomoucké divizi, řekl: Po celou dobu měl pan Barrieux úsměv na tváři a zdál se být spokojený s tím, co jsme mu ohledně bezpečnosti práce řekli a předvedli. Na závěr své návštěvy generální ředitel poděkoval všem zaměstnancům Divize Olomouc za výsledky dosažené v loňském roce a ujistil je, že se mezi ně někdy zase rád vrátí a bude s nimi diskutovat o nových výzvách naší společnosti. Les salariés de Teplárna Olomouc se sont entretenus avec le directeur général sur la sécurité du travail À la fin du mois d avril, Laurent Barrieux, le directeur général de Dalkia Česká republika, a rendu une visite non annoncée à la centrale de production de chaleur à Olomouc où il a inspecté tous les postes de travail tout en discutant de façon informelle de divers sujets avec les salariés. Les entretiens ont concerné nes : l approvisionnement en chaleur et en froid à distance, les sources renouvelables d énergie et les meilleurs équipements techniques disponibles dans l énergétique. Dalkia Česká republika, qui était un des partenaires importants du salon, s est prépar exemple le négoce de l électricité et des services de soutien ainsi que le projet Dalkia Dynamic Společně, mais la plus grande attention a été portée à la sécurité du travail. «C était mon premier entretien avec le directeur général actuel. J ai été très étonné, mais ravi, que la direction de la société s intéresse personnellement au travail des salariés», a déclaré Vladimír Matlach, l ingénieur de l équipe D. Laurent Barrieux a demandé l avis des employés au sujet des récents accidents du travail chez Dalkia. Les employés du périmètre électricité lui ont montré les nouveaux vêtements de travail Nomex ainsi que des casques de sécurité spéciaux, tout en lui expliquant comment ces équipements de protection contribuent à la diminution du risque d accident. Les employés du périmètre eau ont montré au directeur général l équipement pour les rondes régulières, l embouteillage et la dilution des réactifs ainsi que les équipements requis pour l intervention lors des événements exceptionnels, tels que le vêtement chimique spécial, des masques de respiration, des masques de protection avec filtre, des absorbants, des colmatages de canalisation, des produits de neutralisation etc. Martin Pilík, le chimiste et le chef de l équipe dans la division d Olomouc, a déclaré : «Monsieur Barrieux est resté souriant durant toute sa visite et semblait satisfait par tout ce que nous lui avons dit et montré au sujet de la sécurité au travail». À la fin de sa visite, le directeur général a remercié tous les employés de la Division d Olomouc pour les résultats obtenus au cours de l année dernière et il leur a promis de revenir une nouvelle fois avec plaisir afin de discuter des nouveaux défis de notre société. Dalkia se prezentovala na Teplárenských dnech Dalkia Česká republika se po roce opět představila na tradičním veletrhu Teplárenské dny, který ve dnech dubna hostilo Kongresové centrum Aldis v Hradci Králové. Mezinárodní odborná výstava se věnovala třem hlavním oblastem: dálkové zásobování teplem a chladem, obnovitelné zdroje energie a nejlepší dostupné techniky Dalkia s est présentée aux Journées de la chauffe Comme l année dernière, Dalkia Česká republika s est présentée au salon traditionnel des Journées de la chauffe, tenu du 22 au 24 avril au Centre des congrès Aldis à Hradec Králové. Ce salon professionnel international se consacrait à trois domaiv energetice. Dalkia Česká republika, která byla jedním z významných partnerů veletrhu, se prezentovala zájemcům z řad odborníků i široké veřejnosti spolu s dalšími sedmdesáti vystavovateli. Pořadatelem této jediné specializované akce svého druhu v České republice je Teplárenské sdružení ČR. sentée avec soixante-dix autres exposants aux intéressés parmi les professionnels et le grand public. L organisateur de cette action spécialisée unique en son genre en République tchèque est l Association de la chauffe de RT. 05

6 BOZP a PO Zaměstnance chrání nové vylepšené osobní pomůcky aktuality / actualités Hospodářské výsledky za rok 2007 Résultats pour l année 2007 Hospodářské výsledky a další klíčové údaje skupin Veolia Environnement, Dalkia a Dalkia v České republice za uplynulý rok shrnuje následující tabulka: Le tableau ci-après reprend les résultats et d autres chiffres clés des groupes Veolia Environnement, Dalkia et Dalkia en République tchèque pour l année passée : KLÍČOVÉ ÚDAJE CHIFFRES CLES Obrat (EUR) Chiffre d affaires (EUR) Provozní výsledek (EUR) Résultat opérationnel (EUR) 32,6 mld. 6,9 mld. 363,2 mil. 10,1 mld. CZK mil. 423,6 mil. 105,6 mil. Zaměstnanci Collaborateurs Sítě dálkového a lokálního zásobování teplem a chladem Réseaux urbains et locaux de chaleur et de froid Bezpečnost a zdraví zaměstnanců patří mezi priority skupiny Dalkia. V loňském roce byla spuštěna interní kampaň, která připomínala, jak je důležité používat osobní ochranné pomůcky. Zároveň se začaly vyrábět nové, vylepšené pomůcky, které už několik měsíců mohou lidé na všech divizích a společnostech skupiny Dalkia v České republice používat v běžné praxi. Úpravy se dotkly většiny prvků - oděvů, obuvi, přileb, rukavic atd. Výraznou změnu zaznamenali jako první elektrikáři. Pro ně jsou určeny nové přilby s integrovaným ochranným štítem proti výboji elektrického proudu a také nomexové montérky. Jedná se o nový materiál, který je trvale nehořlavý, antistatický, nemusí se impregnovat, vysvětluje specialista BOZP a PO ředitelství společnosti Václav Polášek. Také zaměstnanci dalších profesí již nosí nové montérky ušité po vzoru oděvů používaných v Dalkii ve světě. Ti, kteří přijdou do kontaktu s ohněm, mají montérky z nehořlavého materiálu, operátoři závodů distribuce a služby a technici nosí oděvy ze stoprocentní bavlny. Zaměstnanci, kteří se pohybují v terénu a na komunikacích, mají montérky pošité reflexními pruhy pro zvýšení viditelnosti, uvedl Polášek. Všechny nové oděvy mají jedno společné: jsou šité z kvalitnějšího materiálu a jsou nejen bezpečnější, ale také pohodlnější. Totéž platí pro obuv. Boty jsou lehčí, trvanlivější a mají lepší podrážku, než ty předchozí. Zaměstnanci si nové ochranné pomůcky pochvalují. Nejdůležitější je, že pokud dojde k elektrickému oblouku, pracovní oděv zabrání popálení. Nové montérky jsou šité každému na míru, takže jsou pohodlnější k nošení. Dobré jsou reflexní pruhy, které zvyšují bezpečnost v provozu, a celkově je materiál mnohem kvalitnější, než u klasických pracovních oděvů, uvedl vedoucí střediska elektro Divize Ústí nad Labem Jiří Topinka. Provozované energetické zdroje Installations énergétiques gérées Instalovaný tepelný výkon (MW) Puissance thermique gérée (MW) Instalovaný elektrický výkon (MW) Puissance électrique gérée (MW) Dalkia bude ve Francii provozovat tři nová energetická zařízení spalující biomasu Vítězství ve vládní zakázce přineslo Dalkii ve Francii další prestižní kontrakty: v nejbližší době postaví a po dobu dvaceti let bude zásobovat a provozovat tři energetická zařízení na výrobu tepla a elektřiny spalováním biomasy o celkovém elektrickém výkonu 122 MW. Tyto projekty představují ročně využití milionu tun biomasy, z nichž 830 tisíc tun tvoří dřevo. Dalkia bude páru vyráběnou spalováním biomasy dodávat třem významným průmyslovým klientům. Největší ze zařízení, jehož elektrický výkon dosáhne 69 MW, bude zásobovat Facture v Biganos (oblast Gironde). Další se nachází v Tavaux (Franche-Comté), kde bude Dalkia provozovat zařízení o výkonu 30 MW pro továrnu na chemické a umělohmotné produkty Solvay. Třetí ze závodů, který bude mít výkon 22 MW, bude zásobovat zemědělsko-průmyslové podniky Chamtor a Cristanol v Bazancourt (Champagne-Ardenne). Dalkia exploitera en France trois nouvelles centrales biomasse La victoire dans un appel d offre gouvernemental a apporté à Dalkia en France de nouveaux contrats prestigieux : elle construira, approvisionnera et exploitera pendant vingt ans trois centrales de production d éléctricité et de chaleur alimentées par biomasse dont la puissance électrique totale est de 122 MW. Ces projets représenteront une valorisation annuelle d un million de tonnes de biomasse, dont tonnes de bois. Dalkia alimentera en vapeur trois de ses clients industriels importants. La plus importante des centrales sera celle de Facture à Biganos en Gironde qui représente 69 MW de puissance électrique. A Tavaux, en Franche-Comté, Dalkia développera une centrale biomasse de 30 MW sur le site de l usine de produits chimiques et plastiques de Solvay. La troisième, de 22 MW de puissance électrique, alimentera les entreprises agro-industrielles Chamtor et Cristanol présentes sur le site de Bazancourt en Champagne-Ardenne. 06

7 aktuality / actualités Zaměstnanci Dalkie absolvovali speciální kurz na VŠB Šedesát čtyři zaměstnanců skupiny Dalkia v České republice úspěšně absolvovalo specializační studium na téma Energetické stroje, které pro ně připravila Vysoká škola báňská Technická univerzita Ostrava (VŠB-TUO). Slavnostní tečkou za dvousemestrálním kurzem pořádaným Strojní fakultou, katedrou energetiky, který probíhal v akademickém roce v Ostravě a Ústí nad Labem, bylo předání osvědčení absolventům dne 11. června 2008 v nové aule VŠB. Šest studentů zvládlo všechny testy s hodnocením výborně, jmenovitě to byli: Jaroslav Hanzel, Antonín Koska, Rudolf Šimana, Zuzana Andrlíková, Martin Fengl a Jiří Oliva. Specializační studium bylo součástí projektu Rozvojem kompetencí zaměstnanců Dalkie Česká republika ke kvalitnějším službám zákazníkům v oblasti dodávek tepla a elektřiny a tím také k větší ochraně životního prostředí. Jak kurz hodnotí sami absolventi? Informace byly vždy velmi dobře podané. Pro mě osobně největší přínos spočíval v tom, že jsem si po několika letech znovu oživil teoretické znalosti. Tyto věci jdou v běžné praxi občas stranou a je dobré si je někdy zopakovat, řekl jeden z absolventů Vladislav Kožusznik. Des employés de Dalkia ont suivi un cours spécial à la Haute école des mines Soixante-quatre employés du groupe Dalkia en République tchèque ont suivi avec succès des études de spécialisation sur le thème «Machines énergétiques» préparé par la Haute école des mines Université technique d Ostrava (VŠB-TUO). Ce cours réparti sur deux semestres et organisé par la Faculté de mécanique, chaire Énergie, qui s est déroulé au cours de l année académique à Ostrava et à Ústí nad Labem, s est achevé solennellement par la remise des certificats le 11 juin 2008 dans le nouvel amphithéâtre de VŠB. Six étudiants ont réussi l ensemble des tests avec la mention très bien : Jaroslav Hanzel, Antonín Koska, Rudolf Šimana, Zuzana Andrlíková, Martin Fengl et Jiří Oliva. Ces études de spécialisation s inscrivaient dans le cadre du projet «Le développement des compétences des employés de Dalkia Česká republika pour des services de meilleure qualité à nos clients dans le domaine des fournitures de chaleur et d électricité et donc pour une meilleure protection de l environnement». Qu ont pensé les étudiants de ce cours? «Les informations étaient toujours très bien présentées. Personnellement le principal apport était le fait qu après plusieurs années j ai pu rafraîchir mes connaissances théoriques. Ces choses sont parfois laissées de côté dans la pratique courante et il est bon de se les remémorer de temps en temps», a expliqué un des participants Vladislav Kožusznik. Dalkia Bulharsko provozuje největší obchodní centrum v zemi Dalkia zvítězila v mezinárodním výběrovém řízení na provozování a údržbu největšího obchodního centra v Bulharsku. Na základě šestiletého kontraktu bude mít v péči komplex situovaný v blízkosti centra Varny, který zahrnuje 155 obchodů a multikino na celkové rozloze m 2. Dalkia Bulgarie exploite le plus grand centre commercial du pays Dalkia a remporté l appel d offre international pour l exploitation et la maintenance des installations du plus grand centre commercial de Bulgarie. Sur la base d un contrat d une durée de six ans Dalkia s occupera du complexe situé à proximité du centre ville de Varna et regroupant 155 magasins et un complexe multi-cinémas sur une surface totale de m 2. CHSCT et protection d incendie De nouveaux équipements individuels améliorés protègent les employés La sécurité et la santé des salariés font partie des priorités du groupe Dalkia. L année dernière, une campagne interne a été lancée pour rappeler à quel point il est important d utiliser les équipements de protection individuelle. Simultanément, de nouveaux équipements améliorés ont été mis en production, et depuis plusieurs mois les employés de toutes les divisions et sociétés du groupe Dalkia en République tchèque peuvent les utiliser dans leur quotidien. Les modifications concernaient la plupart des éléments vêtements, chaussures, casques, gants, etc. Ce sont les électriciens qui ont bénéficié en premier de changements importants. «Ils disposent de nouveaux casques à bouclier de protection intégré contre les décharges de courant électrique et aussi de bleus d atelier en Nomex. Il s agit d un nouveau matériau qui est en permanence ininflammable, antistatique, il n est pas nécessaire de l imprégner», explique le spécialiste en SST et PI de la direction de la société, Václav Polášek. Les employés des autres métiers portent déjà eux aussi des bleus taillés selon le modèle des vêtements utilisés par Dalkia dans le monde entier. «Ceux qui entrent en contact avec le feu ont des bleus en matériau ininflammable, les opérateurs des unités de distribution et de services et les techniciens portent des vêtements en coton à cent pour-cent. Les employés qui sont sur le terrain et la voirie ont des bleus dotés de bandes réfléchissantes pour améliorer leur visibilité», a indiqué Polášek. Tous les nouveaux vêtements ont une chose en commun : un matériau de meilleure qualité, les rendant plus sûrs mais aussi plus confortables. Il en va de même pour les chaussures. Elles sont plus légères, plus durables et ont une meilleure semelle que les précédentes. Les employés se félicitent des nouveaux équipements de protection. «Le plus important est qu en cas d arc électrique, le vêtement de travail protège des brûlures. Les nouveaux bleus sont cousus sur mesure pour chacun et sont donc plus confortables à porter. Les bandes réfléchissantes sont bonnes car elles améliorent la sécurité dans la circulation, et dans l ensemble le matériau est de bien meilleure qualité que pour les vêtements de travail classiques», a déclaré Jiří Topinka, responsable du centre électricité de la Division d Ústí nad Labem. 07

8 Distribuce a Služby Novinky v oblasti služeb podporují rozvoj jednotlivých závodů Řadu novinek a nápadů na zlepšení v oblasti služeb v nedávné době přinesl a neustále přináší útvar řízení distribuce a služeb společnosti Dalkia Česká republika. Cílem jeho technické koordinační činnosti je podpořit rozvoj jednotlivých závodů distribuce a služeb (ZDS) a zajistit mezi nimi rychlou výměnu technologických a provozních znalostí z České republiky i od zahraničních kolegů v rámci skupiny Dalkia. Napříč útvary ZDS vznikají tematické pracovní skupiny, které řeší zavedení nových a efektivních technologií. Příkladem je pracovní skupina mapující možnost využívání jednoduchého dochlazení spalin až na teplotu rosného bodu, které vede ke snížení nákladů na palivo. Vzhledem k tomu, že plynových zařízení pro výrobu UT a TUV provozujeme po republice značné množství a jejich počet se dle strategických záměrů jednotlivých divizí bude zvyšovat, zkušenosti s touto technologií a její využití nám pomohou být o krok před naší konkurencí v oblasti tepelných služeb založených na plynu, říká vedoucí útvaru řízení distribuce a služeb Laurent Guyot. A jaké jsou další oblasti, na které se útvar řízení distribuce a služeb soustřeďuje? Aby naše ZDS mohly v brzké době vstoupit do nové dimenze energetického byznysu - využívání solární energie - připravujeme materiál, který shrne zkušenosti skupiny Dalkia v zemích, kde je tato technologie již využívána. Pro minimalizaci tepelných ztrát na našich sítích chystáme materiál popisující veškeré dostupné technologie použitelné k lokalizaci úniků a ztrát na našich soustavách. V současné době rovněž koordinujeme mapování našich parních tepelných sítí pro využití točivé redukce pro výrobu elektřiny. Náš útvar se také významně podílí na přípravě nové podoby reportingu služeb, kdy ve spolupráci s finančním útvarem chystáme rozdělení stávajícího i budoucího portfolia poskytovaných služeb tak, aby bylo možné zjistit vliv toho kterého typu služby na hospodářský výsledek, vysvětluje specialista sledování kvality služeb Ing. Radim Miroš. Důležitým mezníkem pro závody distribuce a služeb je rovněž chystaná certifikace kvality a jakosti ISO 9001, pro které byly v tomto roce pilotně vybrány ZDS v Ostravě a sektory služeb v Krnově a Karviné. Ostatní divize budou certifikovány v dalších letech. aktuality / actualités V hokejovém duelu Dalkia podlehla Havířovské teplárenské společnosti Tentokrát ne jako obchodní partneři, ale coby hokejoví soupeři se 28. března 2008 setkali zaměstnanci karvinské divize Dalkie Česká republika a Havířovské teplárenské společnosti (HTS). Hráčům Dalkie se však ve druhém ročníku přátelského zápasu nepodařilo obhájit loňské jednoznačné vítězství 10:2 a z ledové plochy odešli poraženi v těsném poměru 9:8. Měření sil se stejně jako loni uskutečnilo na zimním stadionu v Havířově. Celý zápas se nesl ve vysokém tempu, všichni hráči přistoupili k utkání zodpovědně a souboj odehráli s velkým nasazením, ovšem stále v přátelském duchu. Bylo znát, že hokejisté v dresu HTS se poučili z chyb v minulém roce a také díky dvěma výborně chytajícím gólmanům, kteří hlavně v poslední třetině statečně odolávali smršti střel z holí hráčů Dalkie, srovnali skóre vzájemných zápasů na 1:1. Oba duely potvrdily přátelské obchodní vztahy mezi oběma společnostmi a jejich vyrovnaná bilance naznačuje, že se také v příštím roce můžeme těšit na dramatický souboj. Sestava Dalkie Česká republika, Divize Karviná: Martin Adamiec, Martin Beneš, Tomáš Blahák, Marek Bugel, Josef Himlar, René Kroček, Richard Kvoch, Evžen Marchevka, Tomáš Palatinus, Stanislav Petřík, Milan Svoboda, Radim Szostek, Pavel Šustek, Tomáš Zmija, Radovan Žůrek Sestava Havířovské teplárenské společnosti: Petr Brzezny, Josef Pohludka, Martin Čižmař, Jiří Ďurica, Robert Čech, Radomír Hrabec, Jindřich Balga, Stanislav Pavlas, Martin Hančar, Tomáš Malík, Richard Liška, Jan Wieczorek, Lukáš Čižmař, Vojtěch Bobrek En hockey, Dalkia s est inclinée face à Havířovská teplárenská společnost Cette fois-ci ce n est pas en tant que partenaires commerciaux mais comme adversaires de hockey que les employés de la Division de Karviná de Dalkia Česká republika et de Havířovská teplárenská společnost (HTS) se sont rencontrés le 28 mars Lors de ce deuxième match amical, les joueurs de Dalkia n ont pas réussi à réitérer leur victoire de l année dernière, remportée sur le score écrasant de 10:2, et ont quitté la glace sur une défaite serrée 8:9. Comme l année dernière, la confrontation a eu lieu à la patinoire de Havířov. Le rythme était soutenu du début à la fin du match, tous les joueurs ont abordé la rencontre avec sérieux et ont fait preuve de beaucoup d engagement, mais toujours dans un esprit bon enfant. Il était évident que les hockeyeurs portant le maillot de HTS avaient tiré les leçons de leurs erreurs de l année précédente et grâce notamment à deux excellents gardiens de but, qui surtout au cours du troisième tiers-temps ont résisté avec bravoure au déluge de tirs des joueurs de Dalkia, ont égalisé le score des confrontations entre les deux équipes à 1:1. Les deux duels ont confirmé les relations commerciales amicales entre les deux sociétés et leur bilan équilibré laisse présager pour l année prochaine d un match plein de suspens. Équipe de Dalkia Česká republika, Division de Karviná : Martin Adamiec, Martin Beneš, Tomáš Blahák, Marek Bugel, Josef Himlar, René Kroček, Richard Kvoch, Evžen Marchevka, Tomáš Palatinus, Stanislav Petřík, Milan Svoboda, Radim Szostek, Pavel Šustek, Tomáš Zmija, Radovan Žůrek Équipe de Havířovská teplárenská společnost : Petr Brzezny, Josef Pohludka, Martin Čižmař, Jiří Ďurica, Robert Čech, Radomír Hrabec, Jindřich Balga, Stanislav Pavlas, Martin Hančar, Tomáš Malík, Richard Liška, Jan Wieczorek, Lukáš Čižmař, Vojtěch Bobrek Tým Divize Karviná, Dalkia Česká republika Équipe de la Division de Karviná de Dalkia Česká republika Mužstvo Havířovské teplárenské společnosti Équipe de Havířovská teplárenská společnost 08

9 aktuality / actualités Dalkia dodává teplo většině obyvatel Havířova Dalkia Česká republika je dlouholetým výrobcem tepelné energie pro město Havířov. Teplo je distribuováno prostřednictvím Havířovské teplárenské společnosti (HTS). Že je vzájemná spolupráce úspěšná, to potvrdil v dubnu podpis dlouhodobé smlouvy mezi Dalkií a HTS o dodávce tepla. Vzájemná spolupráce začala již v době výstavby Havířova v letech 1954 až 1955, kdy byl postaven první horkovodní napáječ. Uzavření smlouvy s HTS je vyústěním dlouholeté dobré spolupráce a potvrzuje snahu o zlepšování životního prostředí ve městě, konstatuje vedoucí obchodního oddělení Divize Karviná Jan Závorka. Kontrakt s HTS garantuje odběry tepla ve výši 880 TJ (245 GWh) ročně, což je téměř čtvrtina z celkového objemu dodávek tepla Divize Karviná. Celková spotřeba města je zhruba TJ za rok, z čehož odběr HTS činí téměř šedesát procent. Na základě smlouvy bude ve městě, které klade velký důraz na kvalitu ovzduší, zachováno ekologicky šetrné dálkové teplo. HTS, jejímž jediným akcionářem je Statutární město Havířov, je klasickou distribuční společností. Od Dalkie Česká republika odebírá tepelnou energii na primární úrovni a v předávacích stanicích ji pak transformuje na parametry vhodné pro distribuci tepelné energie koncovým zákazníkům. Dalkia approvisionne en chaleur la plupart des habitants de Havířov Dalkia Česká republika produit depuis longtemps de l énergie thermique pour la ville de Havířov. La chaleur est distribuée par l intermédiaire de Havířovská teplárenská společnost (HTS). La réussite de la collaboration a été confirmée en avril par la signature d un contrat à long terme de fourniture de chaleur entre Dalkia et HTS. «La collaboration a débuté dès l époque de la construction de Havířov de 1954 à 1955, lorsque fut construite la première artère d alimentation en eau surchauffée. La conclusion d un contrat avec HTS est le résultat d une longue et bonne collaboration et confirme les efforts destinés à améliorer l environnement dans la ville», constate le responsable commercial de la Division de Karviná Jan Závorka. Le contrat avec HTS garantit des consommations de chaleur de 880 TJ (245 GWh) par an, ce qui représente près du quart du volume total des fournitures de chaleur de la Division de Karviná. La consommation totale de la ville est d environ TJ par an, dont près de soixante pour cent pour HTS. En vertu du contrat, la ville, qui accorde beaucoup d importance à la qualité de l air, maintiendra la chaleur à distance respectueuse de l environnement. HTS, dont l actionnaire unique est la Ville statutaire de Havířov, est une société de distribution classique. Elle prend à Dalkia Česká republika de l énergie thermique au niveau primaire puis la transforme dans les sous-stations pour atteindre les paramètres convenables pour la distribution aux clients finals. Distribution et Services Les nouveautés dans le domaine des services soutiennent le développement des différentes usines Le département de la gestion de la distribution et des services de la société Dalkia Česká republika a récemment apporté et continue à apporter de nombreuses nouveautés et idées d amélioration dans le domaine des services. L objectif de son activité de coordination technique est de soutenir le développement des différentes usines de distribution et de services (ZDS) et d assurer entre elles un échange rapide des connaissances techniques et opérationnelles en provenance de la République tchèque mais aussi des collègues étrangers du groupe Dalkia. «À travers les départements ZDS naissent des groupes de travail thématiques qui se penchent sur l introduction de technologies nouvelles et efficaces. On peut mentionner par exemple le groupe de travail étudiant la possibilité d utiliser un refroidissement complémentaire simple des fumées jusqu à la température du point de rosée, qui conduit à la réduction des coûts de combustible. Compte tenu du fait que nous exploitons dans le pays un nombre considérable d installations au gaz pour le CC et la production d ECS et que selon les objectifs stratégiques des différentes divisions ce nombre augmentera, les expériences avec cette technologie et son utilisation nous aideront à avoir une longueur d avance sur nos concurrents dans le domaine des services thermiques basés sur le gaz», explique le directeur du département de gestion de la distribution et des services Laurent Guyot. Et quels sont les autres domaines sur lesquels se concentre le département de gestion de la distribution et des services? «Pour que nos ZDS puissent dans un avenir proche entrer dans une nouvelle dimension du business énergétique l utilisation d énergie solaire nous préparons un dossier qui rassemblera les expériences du groupe Dalkia dans les pays où cette technologie est déjà utilisée. Pour minimaliser les pertes thermiques sur nos réseaux, nous préparons un document décrivant toutes les technologies disponibles utilisables pour localiser les fuites et les pertes. À l heure actuelle nous coordonnons aussi l étude de nos réseaux thermiques à vapeur dans l optique de l utilisation d une vanne de réduction rotative pour la production d électricité. Notre département participe aussi de façon significative à la préparation d une nouvelle forme de reporting des services ; ainsi en collaboration avec le département financier nous nous apprêtons à diviser le portefeuille actuel et futur des services fournis de façon à ce qu il soit possible d établir l influence de chaque type de service sur le résultat de gestion», explique le spécialiste du suivi de la qualité des services Radim Miroš. Un tournant important pour les usines de distribution et de services est aussi la certification de qualité ISO 9001 en cours de préparation. Cette année, la ZDS d Ostrava et les secteurs des services de Krnov et de Karviná ont été choisis comme établissements pilotes. Les autres divisions seront certifiées dans les années à venir. 09

10 aktuality / actualités Dalkia Golf Tour 2008 má za sebou dva moravské turnaje Milovníci golfu z řad klientů a přátel společnosti Dalkia Česká republika si v letošním roce přijdou na své. Dalkia pro ně připravila hned čtyři turnaje, které probíhají od května do září v Čechách i na Moravě pod hlavičkou Dalkia Golf Tour Série turnajů odstartovala 22. května na Čeladné. Přestože účastníkům počasí nepřálo a o dešťové kapky nebyla nouze, bavili se jak dlouholetí hráči, tak i ti, kteří kouzlo golfu teprve objevují. Hráči se mohli zaregistrovat buď do systému Texas Scramble, nebo Stableford. Vítězem Texas Scramble se stal flight ve složení Zdeněk Duba, Milan Grohmann a Jana Grohmannová. Hráči zaregistrovaní do Stablefordu byli rozděleni do tří kategorií dle handicapu. Ve skupině 0 18 zvítězil Jiří Marzoll, skupinu 18,1 36 ovládl Renaud Capris a ve skupině 36,1 54 vyhrál Jiří Trávníček. Také druhý díl Dalkia Golf Tour 2008 se konal na Moravě, a to 26. června v Olomouci. První místo ve skupině 0 18 vybojoval Mar- tin Šebek, ve skupině 18,1 36 opět zvítězil Renaud Capris a ve skupině 36,1 54 si nejlépe vedl Jan Wolf. V systému Texas Scramble byl opět nejlepší flight ve složení: Zdeněk Duba, Milan Grohmann, Jana Grohmannová a Dušan Timko. Další dvě golfová klání proběhnou v Čechách. Dne 29. srpna se hráči střetnou v Janově a sérii uzavře 18. září turnaj v Beřovicích u Prahy, kde budou vyhlášeni vítězové celé letošní tour. Více informací najdete na Deux tournois du Dalkia Golf Tour 2008 ont déjà été joués en Moravie Les amateurs de golf parmi les clients et les amis de Dalkia Česká republika seront gâtés cette année. Dalkia leur a préparé pas moins de quatre tournois, organisés de mai à septembre en Bohême et en Moravie sous le nom de Dalkia Golf Tour La série de tournois a débuté le 22 mai à Čeladná. Même si le beau temps n était pas de la partie et que les gouttes d eau ont été nombreuses, les joueurs de longue date et ceux qui découvrent tout juste la magie du golf se sont bien divertis. Les joueurs pouvaient s inscrire soit dans le système Texas Scramble, soit dans le système Stableford. 10 L équipe composée de Zdeněk Duba, Milan Grohmann et Jana Grohmannová a remporté le Texas Scramble. Les joueurs enregistrés dans le Stableford ont été répartis en trois catégories selon leur handicap. Dans le groupe 0 18 le vainqueur a été Jiří Marzoll, le groupe 18,1 36 a été dominé par Renaud Capris et le groupe 36,1 54 a été remporté par Jiří Trávníček. La deuxième épreuve du Dalkia Golf Tour 2008 a également été organisée en Moravie, le 26 juin à Olomouc. La première place du groupe 0 18 a été remportée par Martin Šebek, dans le groupe 18,1 36 Renaud Capris a de nouveau gagné et dans le groupe 36,1 54 c est Jan Wolf qui a obtenu le meilleur résultat. Dans le système Texas Scramble la meilleure équipe a été de nouveau celle composée de : Zdeněk Duba, Milan Grohmann, Jana Grohmannová et Dušan Timko. Deux autres compétitions de golf auront lieu en Bohême. Le 29 août, les joueurs se rencontreront à Janov, et la série se terminera le 18 septembre par un tournoi à Beřovice près de Prague, où seront déclarés les vainqueurs de l ensemble de l édition de cette année. Pour plus d informations, consultez

11 Dalkia v České republice / Dalkia en République tcheque Dalkia V POHYBU Také ve druhém čtvrtletí roku 2008 jsme ve skupině Dalkia v České republice přivítali řadu nových zaměstnanců a nemálo našich kolegů změnilo pracovní místo v rámci společnosti. Všem z nich přejeme hodně úspěchů v profesním i soukromém životě. Dalkia EN MOUVEMENT Également dans le deuxième trimestre de l année 2008 nous avons au sein du groupe Dalkia en République tchèque pu accueillir un grand nombre de nouveaux collaborateurs et pas mal de nos collègues ont changé de poste dans le cadre de notre société. Nous souhaitons à toutes et à tous d entre eux réussite dans leur vie professionnelle et personnelle. Nové nástupy / Nouvelles embauches Dalkia Česká republika ŘS ŘS DOV DKA DKA DKA Mgr. Hana Polášková specialista pro komunikaci chargée de la communication Aurélien Chatiliez projektový manažerstážista Dalkia International chef de projets - pratiquant de Dalkia International Ota Ullmann strojník energetických zařízení mécanicien des installations énergétiques Břetislav Pieter provozní elektrikář électricien opérationnel Dušan Dworok strojník odpopílkovacích a odstruskovacích zařízení mécanicien d évacuation de cendre et de mâchefer Nikola Matějíková sekretářka - asistentka sécretaire - assistante DOL DOL DOL DPŘ DPŘ DKR Martin Borýsek provozní zámečník ajusteur - mécanicien František Špunda operátor elektro MaR opérateur électricien et de métrologie et régulation Radomír Brožek operátor opérateur Ing. Ivan Fašánek technik BOZP a PO technicien de CHSCT et protection d incendie Miroslav Michel zauhlovač ouvrier d alimentation en charbon Dan Bednařík operátor opérateur DPA DPA DPA DUI DUI DUI Bc. Marcela Šrámková účetní comptable Ing. Michal Hatlák vedoucí sektoru FM - zástupce chef du secteur FM - adjoint Josef Dostál technik - multitechnické služby FM technicien - services multitechniques FM Vlastimil Ajm dispečer dispatcher Ing. Aleš Maškovský vedoucí technického útvaru responsable technique Marek Štis směnový dispečer elektro dispatcher électricien de poste 11

12 DUI DUI DUI AMP AMP AMP René Klecár strojník energetických zařízení mécanicien des installations énergétiques Jan Bareš topič - operátor chauffeur de chaudière - opérateur Michal Vávra topič - operátor chauffeur de chaudière - opérateur Martin Bělan strojní zámečník ajusteur - mécanicien Petr Kuluris zedník-šamotář maçon de revêtement protecteur en chamotte Martin Semanco zedník-šamotář maçon de revêtement protecteur en chamotte AMP EKO Nepřeje si uveřejnit svou fotografii Il ne souhaite pas publier sa photographie OLT Nepřeje si uveřejnit svou fotografii Il ne souhaite pas publier sa photographie OLT Nepřeje si uveřejnit svou fotografii Elle ne souhaite pas publier sa photographie OLT Ing. Luboš Geist technik vibrační diagnostiky technicien diagnostic vibratoire Aleš Vokřál technik realizace projektů technicien réalisation projets Rostislav Chalský strojník energetických zařízení mécanicien des installations énergétiques Miloslav Mráček provozní zámečník ajusteur - mécanicien Jana Laňková instruktorka plavání moniteur de natation Změny funkcí a převody / Changements de poste et mutations ŘS ŘS DKR DOV ŘS ŘS DOV DOV Laurent Guyot z pozice vedoucí nástrojů a metodiky pro ZDS na pozici vedoucí útvaru řízení distibuce a služeb de chef outils et méthodologie Distribution et services au poste de responsable service gestion Distribution et services Ing. Jaromír Novák, Ph.D. z pozice technik realizace projektů na pozici vedoucí oddělení smluv a ekonomiky de technicien réalisation projets au poste de responsable contrats et économie Ing. Radim Miroš z pozice vedoucí závodu Distribuce a služby na pozici specialista sledování kvality služeb de responsable entité Distribution et services au poste de spécialiste suivi qualité services Dalibor Pyš z pozice specialista IMS na pozici vedoucí útvaru environmentálního řízení de spécialiste IMS au poste de responsable environnement Alena Škovranová z pozice operátor na pozici skladník d opérateur au poste de magasinier Jiří Galia z pozice mechanik MaR na pozici strojník energetických zařízení de mécanicien de métrologie et régulation au poste de mécanicien des installations énergétiques DOV DOV DOV DOV DKA DKA Vladimír Homola z pozice strojník energetických zařízení na pozici operátor de mécanicien des installations énergétiques au poste d opérateur Ing. Jaromír Nábělek z pozice technolog svařování na pozici technik přípravy údržby de technologue soudage au poste de technicien préparaion maintenance Zdeněk Kotala z pozice strojník energetických zařízení na pozici operátor de mécanicien des installations énergétiques au poste d opérateur Jiří Válek z pozice strojník energetických zařízení na pozici operátor de mécanicien des installations énergétiques au poste d opérateur Tomáš Halouzka z pozice mechanik MaR na pozici provozní elektrikář de mécanicien de métrologie et régulation au poste d électricien opérationnel Vítězslav Kallus z pozice mechanik MaR na pozici provozní elektrikář de mécanicien de métrologie et régulation au poste d électricien opérationnel 12

13 Dalkia v České republice / Dalkia en République tcheque DKA DKA DOL DOL DOL DOL Břetislav Hlinka z pozice provozní zámečník na pozici topič - operátor de mécanicien réparateur opérationnel au poste de chàffeur de la chàdière - opérateur DPŘ Vítězslav Szlachta z pozice strojník odpopílkovacího a odstruskovacího zařízení na pozici provozní zámečník de mécanicien d évacuation de cendre et mâchefer au poste de mécanicien réparateur opérationnel DPŘ Tomáš Dvořák z pozice operátor elektro MaR na pozici technolog d opérateur électricien et de métrologie et régulation au poste de technologue DPŘ Ing. Jiří Plachý z pozice technik přípravy a ekonomie výroby na pozici specialista řízení výroby de technicien préparation et économie de production au poste de spécialiste gestion production DPŘ Eva Kývalová z pozice laborant na pozici strojník CHÚV de laborantin au poste de mécanicien de l usine de traitement chimique d eau DPŘ Gabriela Šmakalová z pozice strojník CHÚV na pozici laborant de mécanicien de l usine de traitement chimique d eau au poste de laborantin DKR Miroslav Krutil z pozice zauhlovač na pozici strojník odpopílkovacího a odstruskovacího zařízení d ouvrier d alimentation en charbon au poste de mécanicien d évacuation de cendre et mâchefer Dušan Kučera z pozice topič na pozici operátor de chauffeur de la chàudière au poste d opérateur Karel Kvítek z pozice topič - operátor na pozici strojník TG de chauffeur de la chaudière - opérateur au poste de mécanicien TG František Solař z pozice topič - operátor na pozici operátor de chauffeur de la chaudière - opérateur au poste d opérateur Kamil Šoustek z pozice strojník odpopílkovacího a odstruskovacího zařízení na pozici topič - operátor de mécanicien d évacuation de cendre et mâchefer au poste de chauffeur de la chaudière - opérateur Jiří Čermák z pozice vedoucí technického útvaru na pozici vedoucí závodu Distribuce a služby de responsable technique au poste de responsable entité Distribution et services DKR DKR DKR DPA DPA DUI Ing. Lukáš Bemer, DiS. z pozice technik realizace projektů na pozici vedoucí technického útvaru de technicien réalisation projets au poste de responsable technique Martin Dřímal z pozice směnový inženýr na pozici vedoucí sektoru d ingénieur de poste au poste de chef de secteur Lumír Maiwald z pozice topič - operátor na pozici směnový inženýr de chauffeur de la chaudière - opérateur au poste d ingénieur de poste Ing. Milica Ivanová z pozice obchodník - péče o zákazníka na pozici specialista správy energií de chargée de clientèle au poste de spécialiste gestion énergies Jan Kondr z pozice vedoucí provozovaného místa na pozici vedoucí sektoru FM - zástupce de chef de site au poste de chef de secteur FM - adjoint Bc. Iva Lazarová z pozice sekretářka - asistentka na pozici specialista obchodní administrativy de sécretaire - assistante au poste de spécialiste administration commerciale Zkratky / Abbréviations: ŘS DPA DOV DPŘ DUI DKR DKA DOL AMP OLT EKO ředitelství společnosti / siège Divize Praha / Division de Prague Divize Ostrava / Division d Olomouc Divize Přerov / Division de Přerov Divize Ústí nad Labem / Division d Ústí nad Labem Divize Krnov / Division de Krnov Divize Karviná / Division de Karviná Divize Olomouc / Division d Olomouc AmpluServis Olterm&TD Olomouc Elektrárna Kolín 13

14 aktuality / actualités Obchodníci s elektřinou mají k dispozici nové technologie V novém zázemí pracují od března obchodníci s elektřinou na ředitelství společnosti Dalkia Česká republika. Zásadní rekonstrukci si vyžádala nutnost vybavit kancelář nejmodernějšími technologiemi, které jsou pro obchodování s elektřinou klíčové. Úpravy navrhl vedoucí oddělení obchodu s elektřinou a emisními povolenkami Pavel Luňáček. Každý z obchodníků má před sebou tři širokoúhlé monitory, na nichž může sledovat aktuální dění na několika trzích současně. Kromě toho kanceláři vévodí dvě širokoúhlé obrazovky s aktuálními informacemi z trhů, které je zároveň možné použít i při různých prezentacích nebo školeních. Trhů je mnoho a informací také. Je pro nás důležité mít okamžitý přehled, protože u tohoto typu obchodu často rozhodují minuty, zda správně prodáme nebo nakoupíme, vysvětluje Bohuslav Stárek, který se specializuje na prodej podpůrných služeb. Na levém monitoru sleduji informace o naší elektrizační soustavě, kde vidím všechny odchylky a rychle zjistím, kde elektřina chybí nebo přebývá. Na pravé obrazovce sleduji jednu z platforem, kde se prodává silová elektřina. Na třetím monitoru dělám svou práci, popisuje Stárek. Máme nyní mnohem větší přehled a více informací z více trhů, které můžeme sledovat současně. Získáváme tak rychle důležitá avíza a můžeme na ně pružně reagovat. Doposud jsme museli neustále překlikávat na jednom monitoru mezi několika servery. Máme také více možností, kde elektřinu prodat, pochvaluje si modernizaci kanceláře technik prodeje elektřiny Richard Knapek. Les négociants d électricité disposent d une nouvelle technologie Depuis mars, les négociants d électricité travaillent dans de nouvelles conditions à la direction de la société Dalkia Česká republika. La nécessité d équiper le bureau des technologies les plus modernes, qui sont primordiales pour le négoce d électricité, a entraîné une rénovation poussée. Les aménagements ont été conçus par le chef du bureau de vente d électricité et des crédits carbone Pavel Luňáček. Chaque négociant a devant lui trois écrans grand angle sur lesquels il peut suivre ce qui se passe sur plusieurs marchés en même temps. En outre, le bureau est dominé par deux écrans grand angle avec les informations en temps réel des marchés, qui peuvent également être utilisés pour diverses présentations ou formations. «Les marchés sont nombreux et les informations aussi. C est important pour nous d avoir un aperçu immédiat car dans ce genre de négoce les minutes sont souvent déterminantes, pour savoir s il est bon pour nous de vendre ou d acheter», explique Bohuslav Stárek, qui est spécialisé dans la vente de services auxiliaires. «Sur l écran de gauche je suis les informations relatives à notre réseau électrique où je vois tous les écarts et où je décèle rapidement les endroits où il y a trop ou pas assez d électricité. Sur l écran de droite je suis une des plates-formes où l on vend l électricité en gros. Sur le troisième écran je fais mon travail», décrit M. Stárek. «Maintenant nous avons un meilleur aperçu et davantage d informations sur plus de marchés, que nous pouvons suivre simultanément. Nous obtenons ainsi rapidement les avertissements importants et nous pouvons réagir avec souplesse. Jusque là nous devions sans cesse passer d un serveur à l autre sur le même écran. Nous avons aussi plus de possibilités où vendre l électricité», explique le technicien de vente d électricité Richard Knapek, louant la modernisation du bureau. 14

15 Dalkia v České republice / Dalkia en République tcheque Dalkia Česká republika získala povinné integrované povolení Dalkia Česká republika završila jeden z nejdůležitějších procesů v oblasti životního prostředí, když získala integrované povolení na veškerá spalovací zařízení o výkonu větším než 50 MWt. To je dle směrnice o integrované prevenci a omezování znečištění (IPPC) pro provozovatele od října 2007 povinné. Integrovaná povolení nahrazují všechna dosud vydaná povolení v oblasti životního prostředí. Vydává je příslušný krajský úřad na základě naší žádosti, která obsahuje základní popis technologického zařízení, limity pro emise do ovzduší, nakládání s odpady a odpadními vodami a předpisy pro omezení hlučnosti. Žádost posuzuje nezávislá autorizovaná organizace CENIA a vyjadřují se k ní orgány státního odborného dozoru, jako je Česká inspekce životního prostředí, krajské hygienické stanice, odbory životního prostředí obcí a krajů, územně příslušné Povodí Odry, Moravy a Labe a občanská sdružení, vysvětlil náměstek generálního ředitele pro strategii výroby Ing. František Švrček. Vyjednávání byla velmi složitá a většinou probíhala v několika kolech. Dalkia Česká republika splnila všechny své povinnosti v zákonem stanoveném termínu, tj. do 30. října Za touto jednoduchou větou se skrývá obrovská a časově náročná práce specialistů na ochranu životního prostředí na divizích i na ředitelství společnosti a také osobní angažovanost ředitelů divizí, jejich zástupců a vedoucích odborných útvarů ředitelství. Rád bych využil této příležitosti a ještě jednou všem za dobře odvedenou práci poděkoval. IPPC je ovšem nepřetržitý proces. Jakmile na našich zařízeních dojde k jakékoli změně, Dalkia Česká republika a obtenu l autorisation intégrée obligatoire Dalkia Česká republika a parfait l un des plus importants processus dans le domaine de l environnement en obtenant une autorisation intégrée pour toutes les installations de combustion d une puissance supérieure à 50 MWt, ce qui selon la directive sur la prévention et la réduction intégrées de la pollution (PRIP) est obligatoire pour les exploitants depuis octobre. budeme vždy muset absolvovat další vyjednávání, řekl František Švrček. «Les autorisations intégrées remplacent tous les permis émis jusqu à présent dans le domaine de l environnement. Elles sont délivrées par l office régional compétent sur la base de notre demande qui contient la description fondamentale des installations techniques, les limites des émissions dans l air, le traitement des déchets et des eaux usées et les règlements de réduction du bruit. La demande est examinée par l organisation indépendante agréée CENIA et est soumise aux avis des autorités nationales de surveillance spécialisée, comme l Inspection tchèque de l environnement, les agences régionales d hygiène, les services de l environnement des communes et des régions, les agences de bassin territorialement compétentes Povodí Odry, Povodí Moravy et Povodí Labe et les associations de citoyens», a expliqué l adjoint au directeur général pour la stratégie de production František Švrček. Les négociations étaient très complexes et se sont généralement déroulées sur plusieurs tours. Dalkia Česká republika a rempli toutes ses obligations dans le délai fixé par la loi, à savoir au plus tard le 30 octobre «Derrière cette phrase simple se cache le travail énorme et long des spécialistes de l environnement des divisions et de la direction de la société, ainsi que l engagement personnel des directeurs des divisions, de leurs adjoints et des chefs des services spécialisés de la direction. J aimerais profiter de cette occasion pour remercier une nouvelle fois tout le monde de ce bon travail. Mais la PRIP est un processus continu. Dès qu une quelconque modification sera apportée à nos installations, nous devrons passer par de nouvelles négociations», a déclaré František Švrček. 15

16 naši klienti Největší hodnotou Havířova jsou jeho obyvatelé, říká primátor Statutárního města Havířov František Chobot Nejmladší město České republiky. Tímto prvenstvím se může pochlubit Havířov, téměř devadesátitisícové město na severní Moravě. Přestože vzniklo jako ubytovna pro pracovníky dolů a hutí na Ostravsku, dnes je pro své obyvatele příjemným místem k životu. Jak se lidem v Havířově bydlí? A jaké výhody jim Dalkia přináší tím, že prostřednictvím Havířovské teplárenské společnosti (HTS) dodává teplo pro velkou část tamních domácností? O tom si Modrý reportér povídal s primátorem Statutárního města Havířov Františkem Chobotem a předsedou představenstva HTS Karlem Sachmerdou. Modrý reportér: Havířov je nejmladším městem České republiky? Kdy vlastně vznikl a proč? František Chobot: Havířov byl založen v roce 1955 na jižním okraji ostravsko-karvinské průmyslové oblasti na polovině cesty mezi Ostravou a pohraničním Českým Těšínem. Hlavním důvodem jeho vzniku byla nutnost zajistit bydlení pro zaměstnance okolních dolů a hutí, které po druhé světové válce zaznamenaly velký rozvoj. Tomuto účelu odpovídal charakter města. Lidé se ráno autobusy rozjeli za prací a město se téměř vylidnilo. 16 Modrý reportér: Jaký vliv na život ve městě mělo uzavření řady okolních šachet, které přišlo o několik desetiletí později? František Chobot: V době vzniku měl Havířov zhruba dvacet tisíc obyvatel, v roce 1990 se jejich počet vyšplhal až ke sto tisícům. Důležité pro město bylo, že ho lidé po postupném zavření většiny šatech nezačali masově opouštět, ale dokázali se nové situaci přizpůsobit. I po odtržení obce Horní Suchá, o němž rozhodli občané roku 1992 v referendu, je jich v současné době zhruba 85 tisíc. Velká část z nich stále dojíždí za prací do okolních měst, protože přímo v Havířově není mnoho velkých podniků a firem. Modrý reportér: Na co mohou být obyvatelé Havířova pyšní? František Chobot: Havířov sice leží v oblasti, která vlivem důlní a hutnické činnosti značně trpí kvalitou životního prostředí, ale udržuje si pověst města s nejkvalitnějším a nejzdravějším bydlením. A to i přesto, že je zde největší hustota obyvatel v rámci celé České republiky na kilometru čtverečním žije lidí. Máme tady velké množství zeleně a dobré kulturní a rekreační zázemí pro místní i turisty. Sportovní vyžití nabízí dvě blízké přehrady a jen čtrnáct kilometrů vzdálené Beskydy. Je však škoda, že si tento fakt neuvědomují investoři. Havířov je totiž zdrojem kvalitní pracovní síly a má velmi výhodnou polohu. V blízkosti se buduje dálnice a na letiště v Mošnově je to kousek. Modrý reportér: Máte v oblasti investic nějaký zajímavý příslib do budoucna? František Chobot: Nedávno jsme uzavřeli dohodu s jednou developerskou společností, podle níž by se areál dolu Dukla měl proměnit v zónu na ploše až dvě stě hektarů, kde by své místo měly najít podniky lehkého průmyslu, bydlení i zábava pro občany. Naší další prioritou současné doby je realizace obchvatu, který by mohl být hotov za pět až sedm let a který odvede dopravu pryč z centra. Modrý reportér: V dubnu byla podepsána dlouhodobá smlouva mezi Havířovskou teplárenskou společností, jejímž jediným vlastníkem je město Havířov, a Dalkií Česká republika, která prostřednictvím HTS dodává teplo velké části jeho oby-

17 nos clients «La principale valeur de Havířov ce sont ses habitants», déclare le maire de la Ville statutaire de Havířov, František Chobot La plus jeune ville de République tchèque. C est ce dont peut se vanter Havířov, ville de près de quatre-vingt-dix mille habitants dans le nord de la Moravie. Bien qu elle soit née en tant que «dortoir» pour les employés des mines et des usines sidérurgiques de la région d Ostrava, elle est aujourd hui pour ses habitants un lieu où il fait bon vivre. Comment les gens vivent-ils à Havířov? Et quels sont les avantages que Dalkia leur apporte en fournissant par l intermédiaire de Havířovská teplárenská společnost (HTS) de la chaleur à une grande partie des ménages locaux? C est ce dont le Reporter bleu a discuté avec le maire de la Ville statutaire de Havířov, František Chobot, et avec le président du directoire de HTS, Karel Sachmerda. Reporter bleu : Havířov est la plus jeune ville de République tchèque. Quant est-elle née exactement et pourquoi? František Chobot : «Havířov a été fondée en 1955 à la frontière sud de la zone industrielle d Ostrava-Karviná à michemin entre Ostrava et la ville frontalière de Český Těšín. La principale raison de sa création était la nécessité de loger les employés des mines et usines sidérurgiques environnantes qui pendant la seconde guerre mondiale avaient connu un essor important. C est à ce dessein que correspondait le caractère de la ville. Les gens partaient le matin en bus au travail et la ville était presque déserte.» Reporter bleu : Quelle influence sur la vie de la ville a eu la fermeture des nombreuses galeries environnantes qui s est produite quelques décennies plus tard? František Chobot : «À l époque de sa fondation, Havířov comptait environ vingt mille habitants, en 1990 ce nombre a grimpé jusqu à cent mille. Ce qui a été important pour la ville c est qu après la fermeture progressive de la plupart des galeries il n y a pas eu de départs de masse, mais les gens ont au contraire réussi à s adapter à la nouvelle situation. Même après le détachement de la commune de Horní Suchá, décidée par référendum en 1992, sa population actuelle est d environ habitants. Une grande partie continue à aller travailler dans les villes des environs car à Havířov même il n y a pas beaucoup de grandes sociétés ni d entreprises.» Reporter bleu : De quoi les habitants de Havířov peuvent-ils être fiers? František Chobot : «Havířov se trouve certes dans une région qui à cause de l activité minière et sidérurgique souffre considérablement d une mauvaise qualité de l environnement, mais elle conserve sa réputation de ville offrant l habitat le plus sain et de meilleure qualité. Et ce bien qu il y ait ici la plus forte densité de population en République tchèque habitants au kilomètre carré. Nous avons ici de nombreux espaces verts et de bonnes conditions pour la culture et les loisirs, aussi bien pour les locaux que pour les touristes. Les amateurs de sport trouveront à proximité deux barrages et les Beskydy à seulement quatorze kilomètres. Il est toutefois dommage que les investisseurs n en soient pas conscients. Havířov est en effet une source de main-d œuvre de qualité et à une situation géographique très avantageuse. Une autoroute est en construction pas loin et l aéroport de Mošnov est tout proche.» Reporter bleu : Avez-vous dans le domaine des investissements une promesse intéressante pour l avenir? 17

18 naši klienti vatel. Jak vnímáte jejich vzájemnou spolupráci? František Chobot: Obě tyto společnosti mají stejný cíl: zabezpečit spolehlivé, kvalitní a co nejlevnější dodávky tepla. To se daří. Důležité je, že město má stabilního dodavatele, jenž investuje významné částky na modernizaci tepelného hospodářství a garantuje vývoj ceny tepla, kterou my můžeme ovlivňovat. Lidé ve vedení Dalkie jsou zárukou, že vzájemná spolupráce bude i nadále ku prospěchu obyvatel města. Modrý reportér: Narodil jste se a řadu let prožil v Praze, kus života jste ale strávil na severní Moravě. Kde se cítíte být doma? František Chobot: Doma jsem na Ostravsku. Prožil jsem tu velkou část života a mám velmi dobrý vztah k místním lidem. Právě oni jsou největším bohatstvím a sílou Havířova. Těžká dřina v šachtách je naučila odolnosti, pokoře a obětavosti. K hrubšímu slovu sice nemají daleko, ale k práci se postavit umí. Nedám na ně dopustit. PROFIL: František Chobot se narodil v roce 1939 v Praze. Když mu bylo deset let, s rodiči se odstěhoval na severní Moravu, odkud pocházel jeho tatínek, a usadili se v Ostravě. František Chobot má vzdělání v oboru chemie a téměř třicet let pracoval převážně v technických funkcích, dokud ho nezlákala politika a státní správa: v letech 1994 až 1996 působil jako náměstek primátora v Havířově a následně se přesunul zpět do hlavního města od roku 1996 až 2002 byl poslancem za ČSSD. V roce 2007 byl jmenován primátorem Statutárního města Havířov, volební období mu skončí v říjnu František Chobot je otcem dvou dospělých dětí a několikanásobným dědečkem. Ve volném čase si rád poslechne vážnou hudbu, baví ho sport a řadí se mezi vášnivé filatelisty. Modrý reportér: V čem podle vás spočívají hlavní přínosy nedávno uzavřené dlouhodobé smlouvy mezi HTS a Dalkií? Karel Sachmerda: Jsem přesvědčen, že dlouhodobá spolupráce bude ku prospěchu obou stran tak, jak to u rovnocenných partnerů bývá. Výsledkem smlouvy je na jedné straně záruka významných investic do modernizace zařízení a zlepšení vlivu na životní prostředí, na druhé straně pak garance spolehlivé dodávky tepla v cenách, které budou výhodné pro občany Havířova. Modrý reportér: Jaké záruky mají obyvatelé Havířova, že se ceny tepla rapidně nezvýší? Karel Sachmerda: Smlouva garantuje, že nemůže docházet k cenové šokové terapii. Cenový vzorec je v nově uzavřené smlouvě jasně definován a cenu za GJ bude představenstvo HTS znát vždy nejpozději do 30. listopadu pro následující rok a následně ji pak projedná i Rada města Havířova. Modrý reportér: Jaké dojmy jste si odnesl z jednání mezi oběma společnostmi? Karel Sachmerda: O návrhu smlouvy o dodávce tepla a spolupráci v delším než střednědobém horizontu začali zástupci HTS a Dalkie Česká republika jednat zhruba před rokem a půl. Po velmi náročném, ale seriózním vyjednávání dospěly týmy k vyvážené smlouvě. Rád bych oběma stranám poděkoval. Za Dalkii Česká republika především generálnímu řediteli a místopředsedovi představenstva panu Laurentu Barrieux, náměstkovi generálního ředitele Jiřímu Lukešovi a řediteli Divize Karviná Janu Myšíkovi. Jsem rád, že jsem je za dobu vyjednávání mohl blíže poznat. Pochopil jsem, že Dalkii Česká republika řídí odborníci a zároveň ji vedou lidsky, a to na velmi vysoké úrovni. Za naši skupinu chci poděkovat řediteli HTS Martinu Hančarovi, který byl naším garantem po stránce technické, a místopředsedovi představenstva Radimu Mudrovi, který je zároveň radním Havířova. Chci poděkovat také našemu primátorovi panu Františku Chobotovi, který byl dříve členem představenstva HTS, že se osobně zúčastnil podpisu této smlouvy jako představitel koncového odběratele občanů města Havířova. PROFIL: 18 Karel Sachmerda se narodil roku 1942 v Orlové. Pracoval jako technik na Dole 1. máj a byl ředitelem okresního výstavbového bytového družstva. V letech 1978 až 1990 byl místopředsedou Městského národního výboru (na starosti měl finance a výstavbu) a od roku 2001 je majitelem soukromé stavební firmy. V letech 1998 až 1999 vykonával funkci náměstka primátora města Havířova a již třicet let nepřetržitě působí jako zastupitel města Havířova. Mezi jeho záliby patří cestování, četba, válečná historie a auta.

19 nos clients PROFIL: František Chobot est né en 1939 à Prague. À l âge de dix ans il déménagea avec ses parents en Moravie du Nord d où venait son père, et ils s installèrent à Ostrava. František Chobot fit des études de chimie et pendant près de trente ans il occupa surtout des postes techniques, avant d être attiré par la politique et l administration d État : de 1994 à 1996 il fut adjoint au maire de Havířov puis il retourna dans la capitale il fut député pour le parti social démocrate tchèque (ČSSD) de 1996 à En 2007 il fut nommé maire de la Ville statutaire de Havířov, son mandat s achève en octobre František Chobot a deux enfants adultes et plusieurs petits enfants. Pendant son temps libre il aime écouter de la musique classique, il apprécie le sport et est un philatéliste passionné. František Chobot : «Récemment nous avons conclu un accord avec une société de développement, selon lequel le site de la mine de Dukla devrait être transformé en zone d une superficie jusqu à deux cent hectares où pourraient trouver leur place des entreprises d industrie légère, des logements et des loisirs. Notre autre priorité actuelle est la réalisation d une route de dégagement qui pourrait être prête dans cinq à sept ans et qui fera sortir la circulation du centre-ville.» Reporter bleu : En avril a été signé un contrat à long terme entre Havířovská teplárenská společnost, dont l actionnaire unique est la ville de Havířov, et Dalkia Česká republika, qui par l intermédiaire de HTS fournit de la chaleur à une grande partie de ses habitants. Comment percevez-vous cette collaboration? František Chobot : «Ces deux sociétés ont le même objectif : assurer des fournitures de chaleur fiables, de qualité et les moins chères possibles. Et ça marche. Il est important que la ville ait un fournisseur stable qui investit des sommes significatives dans la modernisation des installations thermiques et qui garantit l évolution du prix de la chaleur, que nous pouvons influencer. Les gens à la direction de Dalkia sont la garantie que la collaboration continuera à servir les intérêts des habitants de la ville.» Reporter bleu : Vous êtes né et avez vécu plusieurs années à Prague, mais avez passé une grande partie de votre vie en Moravie du Nord. Où vous sentez-vous chez vous? František Chobot : «Chez moi c est dans la région d Ostrava. J y ai passé une grande partie de ma vie et j ai de très bons rapports avec les gens d ici. Ce sont eux qui sont la principale richesse et force de Havířov. Le dur labeur dans les mines leur a appris la résistance, l humilité et le sacrifice. Ils prononcent facilement des grossièretés, mais ils savent faire face au travail. Je ne permettrai pas qu on dise du mal d eux.» Reporter bleu : En quoi consistent selon vous les principaux apports du contrat à long terme récemment conclu entre HTS et Dalkia? Karel Sachmerda : «Je suis convaincu que la collaboration à long terme profitera aux deux parties comme c est le cas lorsqu il est question de partenaires mis sur un pied d égalité. Le contrat a pour conséquence d une part la garantie d investissements importants dans la modernisation des installations et l amélioration de l impact sur l environnement, d autre part la garantie d une fourniture de chaleur fiable à des prix qui seront avantageux pour les citoyens de Havířov.» Reporter bleu : Qu est-ce qui garantit aux habitants de Havířov que les prix de la chaleur n augmenteront pas rapidement? Karel Sachmerda : «Le contrat garantit qu il ne peut y avoir de thérapie de choc tarifaire. La formule de prix est clairement définie dans le contrat conclu récemment et le prix au GJ sera toujours connu du directoire de HTS au plus tard le 30 novembre pour l année suivante, avant d être examiné par le Conseil de la ville de Havířov.» Reporter bleu : Quelles impressions retenez-vous des négociations entre les deux sociétés? Karel Sachmerda : «Le projet de contrat de fourniture de chaleur et la collaboration au-delà du moyen terme ont commencé à être discutés par les représentants de HTS et de Dalkia Česká republika il y a environ un an et demi. Après des négociations très difficiles mais sérieuses les équipes sont parvenues à un contrat équilibré. Je voudrais remercier les deux parties. Pour Dalkia Česká republika surtout le directeur général et vice-président du directoire Monsieur Laurent Barrieux, l adjoint au directeur général Jiří Lukeš et le directeur de la Division de Karviná Jan Myšík. Je suis heureux que nous ayons pu faire plus ample connaissance pendant les négociations. J ai compris que Dalkia Česká republika est dirigée par des gens très érudits et aussi qu elle est dirigée avec humanité, et ce à un très haut niveau. Pour notre groupe je voudrais remercier le directeur de HTS Martin Hančar, qui était notre garant pour les questions techniques, et le vice-président du directoire Radim Mudra, qui est également conseiller municipal de Havířov. Je veux remercier aussi notre maire Monsieur František Chobot, qui a été jadis membre du directoire de HTS, d avoir personnellement pris part à la signature de ce contrat en tant que représentant du client final les citoyens de la ville de Havířov.» PROFIL: Karel Sachmerda est né en 1942 à Orlová. Il travailla comme technicien à la Mine du 1 er mai et fut directeur de la coopérative de construction de logements du district. De 1978 à 1990 il fut viceprésident du Comité national municipal (il était chargé des finances et de la construction) et depuis 2001 il est propriétaire d une entreprise de construction privée. De 1998 à 1999 il fut adjoint au maire de la ville de Havířov et il exerce depuis déjà trente ans, sans interruption, la fonction de conseiller municipal de la ville de Havířov. Ses passe-temps sont les voyages, la lecture, l histoire des guerres et les voitures. 19

20 rozhovor Lázně mám moc rád, říká Miroslav Donutil Milým překvapením pro účastníky porady Dalkia Dynamic Společně, která se konala v březnu v Mariánských Lázních, bylo vystoupení Miroslava Donutila. Jeden z nejoblíbenějších českých herců během slavnostního galavečera rozesmál zaměstnance Dalkie svým vyprávěním na téma kamarádi a přátelé. Před svou one man show si našel čas i na několik otázek Modrého reportéra. Modrý reportér: Říká vám něco společnost Dalkia? Miroslav Donutil: Ano, říká. Nejen tím, čím se zabývá, ale také díky mému příteli Jiřímu Lukešovi. Tento člověk je pro mě synonymem Dalkie a mrzí mě, že tady dnes večer není s námi. S Jiřím Lukešem jsme se poznali v Ostravě. Tam člověk pozná spoustu zajímavých lidí a krásných žen. (úsměv). Modrý reportér: Jaký vztah máte k lázním? Miroslav Donutil: Velmi kladný. Každý rok již deset let pravidelně jezdívám odpočívat do Třeboně, ale občas se v lázních zastavím i během svých pracovních cest po České republice. Má nejoblíbenější procedura je ponořit se do rašeliny a setrvat tam tak dlouho, dokud mi to dovolí. Modrý reportér: Spolu s Jiřím Bartoškou jste průvodcem televizního cestopisného cyklu České televize Na cestě po, kde divákům přibližujete různá místa ve světě. Jak často vyjíždíte na natáčení? Miroslav Donutil: Cestujeme takto s Jirkou Bartoškou jednou ročně zhruba na deset dnů, více bychom nestihli. Je to pro nás vždy příjemné, spojíme práci s poznáváním cizích zemí. Navštívili jsme například Sardinii a Azory, letos nás čekají Kanárské ostrovy. Modrý reportér: Jste vášnivým cestovatelem i v soukromém životě? Miroslav Donutil: Dříve jsem cestoval velmi rád, dnes to už nejoblíbenější složka mého života není. Navštívil jsem přes šedesát zemí, líbilo se mi všude. Jsem nenáročný a vždy se snažím v cizí zemi žít tak, abych co nejlépe poznal běžný život místních obyvatel. Z destinací, kde jsem ještě nebyl, mě láká Francouzská Polynésie, ale vypravím se tam, až budu mít více času, taková cesta si totiž žádá delší pobyt. Modrý reportér: Která z vašich filmových, televizních či divadelních rolí patří k vašim nejmilejším? Miroslav Donutil: Vždy je to ta role, kterou právě studuji nebo hraji. V současné době ztvárňuji Dona Juana ve Stavovském divadle a svou úlohou jsem natolik pohlcen, že v tuto chvíli nemohu říci nic jiného než role Dona Juana. Miroslav Donutil exceloval v řadě filmových, televizních a divadelních rolí. Nezapomenutelnými se staly jeho herecké kreace v komediích jako Tankový prapor, Černí baroni, Dědictví aneb Kurvahošigutntag, Pelíšky a řadě dalších. Na prknech, která znamenají svět, se zapsal svým účinkováním v brněnském divadle Husa na provázku a později jako člen činohry Národního divadla. 20